新京报讯（记者耿子叶）9月9日，“‘岗’好有 我‘职’等你来”专项招聘暨就业政策宣传月活动启动。北京市人社局在启动仪式上发布了北京市就业公共服务能力提升三年行动计划，实施时间为2025年至2027年。该行动计划提出，北京将加大增量岗位开发力度，深入挖掘首发经济、夜间经济、银发经济、冰雪经济、低空经济潜力，开发实用型、兜底性就业岗位，同时促进就业服务资源向基层延伸、向农村覆盖、向重点群体倾斜，未来3年，初步形成“15分钟”就业服务圈，努力形成有首都特点的高质量就业公共服务体系。

今年的就业政策宣传月以“政策暖人心，就业创未来”为主题，将组织就业政策进园区、进企业、进校园、进社区，把政策讲清讲透，真正让用人单位和劳动者“看得懂、算得清、用得好”，不断提升人社政策知晓度和覆盖面。

首场专项招聘会现场。新京报记者 王贵彬 摄

活动当天，首场专项招聘会同步火热开启。本次招聘会以外贸企业为重点，广泛涵盖国企、事业单位、民营中小微等各类用人单位，人民日报数字传播有限公司、北京汽车国际发展有限公司等150家提供全行业领域招聘岗位近7000个，聚焦外贸转岗职工、离校未就业高校毕业生等各类劳动者就业需求，设立政策咨询、职业指导、AI体验、招聘对接等四大特色专区，提供“一站式”就业服务。

斯伦贝谢技术（北京）有限公司在本次招聘会上，带来了软件研发类、装备技术类等职位，招聘经理代阳向记者介绍，短短一个多小时收到了近50份简历，其中有国内高校毕业生，也有海外高校毕业的求职者。陈同学来自中国林业大学环境管理专业，通过辅导员了解到本次招聘会，来到现场寻找机会，她向记者介绍，“明年即将毕业，想通过参加大型招聘会，提前了解就业信息，投递更多简历，给未来的就业提前做准备。”

记者在现场看到，本场招聘会设置了政策咨询专区、AI面试体验区、免费证件照拍摄区等特色专区，人社服务专员及国家级职业指导师现场答疑，求职者可一站获取就业创业、社会保障、职称评审等政策资讯。在职业指导专区，10余名国家级职业指导师提供简历优化、面试技巧、职业规划等一对一服务；在AI体验专区，现场提供智能求职机帮忙模拟面试、匹配岗位，求职者可以体验科技赋能求职的新方式。此外，现场还设置了招聘对接专区，求职者可以直面企业，扫码投递简历，方便快捷。据统计，现场共为335名求职者提供政策咨询，开展职业指导1117人次。

作为就业政策宣传月的首场招聘会，本次招聘会现场有5600余人参与，收取简历6400余份，900多人初步达成就业意向，11.4万人次在线观看直播。

编辑 张树婧

校对 付春愔