21世纪什么最宝贵？当然是人才。

党的二十大报告指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源。”

从引人才，到留人才，各地纷纷放出“大招”。位于天津市的宝坻区，在引人才、留人才方面同样推出一些创新性举措。

近年来，宝坻区通过多项政策和措施，致力于打造一个吸引人才、留住人才的良好环境。区委人才办推出的“宝坻人才卡”，无疑是这一努力的重要成果。“宝坻人才卡”不仅是宝坻区高层次人才享受政策服务的独特名片，更是推动人才服务集成化、便利化、信息化的重要举措。

据了解，“宝坻人才卡”提供安居保障、医疗健康、配偶就业、子女教育、交通出行、金融资产、生活便利，共7类服务事项，目前首批发卡工作正在进行中，总计发放1000张左右。

“宝坻人才卡”的推出，展示了宝坻区在吸引和留住人才方面的创新思维和实际行动。例如，作为天津新松智能科技有限公司的企业财务负责人，李福胜亲身感受到了这项政策带来的便利。从开始办理到办理完毕只用了3-5分钟，极大提高了效率。而这背后，是“宝坻人才卡”所提供的一系列贴心服务，也充分展示了宝坻区委、区政府尊才、爱才、敬才的满满诚意。

实际上，宝坻人才卡的服务涵盖了人才创新创业、安居生活各个方面，为人才提供了全方位的支持。例如，通过安居保障服务，解决了人才的住房问题，使他们能够在宝坻区安心工作和生活。医疗健康服务则为人才的身体健康提供了全面保障，增强了他们在这里长期发展的信心。配偶就业和子女教育服务，更是解决了人才的家庭后顾之忧，促进了家庭的和谐稳定。

此外，宝坻人才卡在交通出行和金融服务方面的便利性，也大大提升了高层次人才的生活质量和工作效率。生活便利服务更是让人才在宝坻区的日常生活变得更加舒适和愉快。这些服务不仅体现了宝坻区对人才的重视和关怀，也进一步增强了人才的归属感和认同感。

宝坻电子卡人才信息专属页面。

正如宝坻区委组织部相关负责人所说的那样，“宝坻人才卡”服务范围涵盖了教育、科技、经济、乡村振兴等九大领域相关的人才。未来也将结合新形势、新任务，持续聚焦各领域优秀人才，逐步拓展发放范围，为宝坻经济社会高质量发展贡献强有力的人才支撑和智力保障。

不难看出，“宝坻人才卡”的推出，是宝坻区推动人才服务工作迈上新台阶的重要举措。通过一系列保障措施的落地见效，宝坻区为高层次人才打造了一个全方位的支持体系和发展生态。

这不仅吸引了更多优秀人才来到宝坻区工作和生活，也为区域的创新创业和经济发展注入了新的活力。

撰文/查志远

编辑/柯锐

校对/张彦君