新京报讯（记者左琳）新京报记者获悉，近日苏州发布2024版人才政策，着力构建“1+8”人才政策体系，以更大力度、更多诚意、更暖服务拥抱精英创客。

据悉，“1+8”人才政策体系主要包括一个统领性文件，即《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》；3项重点人才计划，包括顶尖人才、领军人才和重点产业紧缺人才；两项专项奖励政策，包括优秀人才专项奖励、社会化引才奖励；三项服务保障政策，包括人才乐居保障、高层次人才子女教育服务和人才分类认定目录。

7月10日，苏州举办第十六届苏州国际精英创业周暨第五届苏州科学家日开幕式。 受访者供图

《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》围绕政策友好、平台友好、创业友好、就业友好、服务友好5个方面提出了18条举措，覆盖人才“引育留用”各环节。针对顶尖人才，苏州市发布《苏州市顶尖人才计划实施办法》提供3000万元—1亿元项目资助和全方位最优保障。《姑苏创新创业领军人才计划实施办法》精准引育科创领军人才和重大创新团队，开辟更多绿色通道，对拥有关键核心技术的优秀创业项目、重点企业引进的高端人才等，可直接立项或简化程序。

此外，苏州还首次系统制定《苏州市人才分类认定目录》，形成顶尖人才、领军人才、拔尖人才、紧缺人才、储备人才、通用人才有机衔接、金字塔形的梯次认定体系，聚力引育各领域人才。

《苏州市优秀人才专项奖励实施办法》则以创新价值、业绩能力、贡献能级评价人才，对符合条件的优秀人才累计最高奖励额度提升至120万元。《苏州市社会化引才奖励实施办法》对引才成效明显的各类引才主体，给予最高500万元奖励，每年命名一批苏州引才伯乐。

在关键小事方面，苏州也出台了《苏州市完善人才乐居保障实施办法》，综合运用优购房、购房贴、租房贴、助力贷、优租房等方式，为各类人才提供多元化住房保障，同时扩大购房补贴适用对象范围。《苏州市高层次人才子女教育服务实施办法》则完善公办学校吸纳高层次人才子女入学制度，优化申请办理流程，提高教育服务便利度和时效性。

编辑 刘倩 校对 李立军