近日，《焦点访谈》栏目播出专题节目《破解就业难题拓宽成才通道》。作为特邀嘉宾，中国人才交流协会副会长付鹏博士在节目中深度剖析了当前高校毕业生就业的结构性矛盾与精准化破局之道。

　　从“广撒网”到“按图索骥”：就业服务走向精准化

　　本期《焦点访谈》聚焦北京朝阳区“灯塔计划”等各地促就业创新实践。节目介绍，朝阳区依托区域内头部人力资源机构的大数据，对海量求职者简历、求职意愿和企业岗位需求进行分析，清晰勾勒出各行业所需人才画像——不仅包括职位和技能要求，还涵盖各项能力描述。在此基础上，再对各地高校进行大数据分析，梳理出所需人才重点分布在哪些高校、哪些专业。4月份，朝阳区组织40多家行业重点企业、带着800多个岗位“组团”走进东北大学举办专场招聘会。

　　付鹏博士在节目中点评这一模式时说，这解决了两个关键问题：一是明确了地方在招才引智方面的定位和作用；二是对大学生而言，缩短了精准找到优质岗位的时间和空间，“能够跟企业直接面对面对接，精准性和高效性体现在这里。”

　　他还指出，当前高校毕业生普遍面临两个核心痛点：一是迷茫，不清楚自己能干什么、应该干什么；二是错位，所学知识和岗位需求不匹配，就业期望与社会实际供给存在落差。破解这一难题，需要从“广撒网”转向“按图索骥”，通过大数据和AI模型对服务对象进行精准画像，进而实现精准匹配。

　　数智赋能：公共就业服务的技术驱动新生态

　　付鹏博士多年来致力于就业创业研究与服务，拥有中国科学院人工智能方向工学博士学位，同时担任中国人才交流协会副会长、中国就业促进会创业专业委员会副主任、中关村双创互联网人才发展研究院院长等职务。他深耕公共就业服务领域二十余年，其创立的“创业大学模式”曾获国务院通报表扬。

　　在数智化赋能就业服务方面，他提出，数智技术可以从多个维度推动公共就业服务升级：通过大数据和AI模型实现精准画像与精准匹配；通过构建贯通各方就业信息资源的数据库，打破数据孤岛；通过搭建智能化服务平台和数字化管理中枢，让服务和管理更加高效。

　　在付鹏博士看来，公共就业服务是国家稳就业、保民生的重要支柱，但也需要企业等社会力量参与——通过资源协同、能力互补和生态共建，形成就业服务共同体。

　　华普亿方：让精准就业服务落地生根

　　付鹏博士所领导的华普亿方科技集团，正是这一理念的躬身实践者。作为一家公共就业服务完整解决方案供应商，华普亿方深度参与各地公共就业服务体系搭建，协同地方政府构建覆盖全域的服务网络。

　　在平台建设方面，华普亿方共建100多个就业创业赋能中心和就业之家，覆盖省—市—县—乡—村镇五级。以江西“5+2就业之家”为例，华普亿方将服务延伸至县域和乡村。南昌市“5+2就业之家”运营一年来，累计接待各类政策与业务咨询两万余人次，完成求职者就业登记六千余份，对接企业1900家，汇集岗位数5万余个。

　　在数智化赋能方面，华普亿方打造了“1个数智大脑+10个数智化平台+N个AI模型”的技术架构，通过智能岗位匹配、元宇宙模拟实训等产品，打通“就业创业培训—岗位对接—创业孵化”全闭环。公司为多地人社部门定制开发智慧就业平台，一站式提供测评、求职、培训等服务。

　　在服务模式创新方面，华普亿方携手多地搭建全链闭环的就业服务链条，从用户个性需求分析到生涯规划和技能提升，再到产业分析、岗位匹配，实现就业服务的全流程闭环。在青海西宁，公司积极参与公共就业服务能力提升示范项目，创新推出“阶梯式人才培养+高频次产业细分定制化招聘会+特色直播带岗+一站式创业服务”的服务模式。

　　从“人找工作”到“工作找人”：就业生态的未来图景

　　破解大学生就业难题，需要从“搭台”走向“精耕”，从“广撒网”转向“按图索骥”。当企业的真实需求、学生的个人发展实现精准咬合，就业才能真正实现多方共赢。

　　从北京朝阳的“灯塔计划”到江西的“5+2就业之家”，从广东“百万英才汇南粤”到各地层出不穷的精准招聘创新，一个清晰的信号正在释放：在1270万高校毕业生即将步入社会的2026年，以数智化驱动的精准就业服务，正在为更多年轻人打通从校园到职场的“最后一公里”。