新京报讯 据北京市人社局消息，4月1日起，北京市人社局、市教委、市退役军人事务局、市总工会、市妇联、市工商联在全市开展2025年民营企业服务月活动，活动持续至4月30日。其间，全市将组织超320场招聘活动，重点服务民营企业。

聚焦政策宣传引导

各区人社部门将全面梳理并汇总辖区内各级各类助企惠企政策，特别是惠企政策内容、申领条件、办理方式、工作流程等，用快速便捷的方式和通俗易懂的表述，集中发布、定向推送、广泛宣传。

聚焦沉浸式走访对接

充分发挥就业服务专员作用，通过“实地走访+大数据分析”方式，主动联系辖区民营企业，特别是针对吸纳就业多的民营企业，沉浸式走访了解企业生产经营、招聘用工情况，充分听取意见建议。对困难企业要实施“一企一策”，综合运用各类纾困帮扶措施，发挥政策集合效应，有针对性地支持其渡过难关。各区人社部门将强化跨省劳务协作工作机制，有针对性地组织联合招聘、驻点招聘、组团招聘，帮助企业点对点引进外来劳动力。

聚焦岗位开发共享

要落实开展“专精特新”中小企业就业创业扬帆计划和就业岗位开发专项计划，深入挖掘首发经济、夜间经济、银发经济、冰雪经济潜力，充分挖掘社区生活服务就业潜力，积极开发“企业链+培训链+服务链”融合的实用型、兜底性就业岗位，持续挖掘就业增长潜能。全面梳理“妈妈岗”政策和服务举措，积极组织岗位开发与归集。探索建立“政府＋市场”岗位共享机制，鼓励经营性人力资源服务机构提供公共就业服务，为不同需求的服务对象提供多元化就业渠道和机会，进一步扩大市场化就业服务供给。

聚焦定制化多元招聘

要聚焦区域性优势和重点行业领域，充分考虑服务对象特点，细分群体、行业、区域专场类型，募集有针对性供需双方，组织小而精、小而实、小而美的定制化现场招聘。灵活开展线上招聘活动，积极应用新技术手段和传播方式，通过线上专场、直播带岗、云端探岗、视频双选、AI招聘等方式，提升人岗适配度，更好满足服务对象的多元化需求。

聚焦促进群体实现就业

面向高校毕业生等青年，抓住临近应届毕业离校和4月份求职招聘黄金期的有利时机，开展入校园、进园区、青年求职能力实训等主题活动，强化职业指导，帮助其明确就业目标、增强就业信心，提升就业能力。面向登记失业人员、退役军人等重点群体，强化100%摸查，精准甄别其就业意愿、服务需求和就业条件，有针对性分类开展就业指导、岗位匹配和劳务协作等服务。

扫码可查看招聘活动安排详情

编辑 张磊