近日，我市正式启动“人力资源服务赋能制造业”系列活动。在威海市人社局的指导下，由荣成市人社局主办、荣成市人才发展集团承办的“HR招聘面试体系建设”公益培训，吸引了全市116名制造业企业人力资源管理人员及机构从业人员参加。此次培训旨在通过提升人力资源从业人员的专业技能，进一步推动我市制造业企业的人力资源管理优化。

培训为期两天，特邀山东省职业指导服务库专家、一级企业人力资源管理师、一级职业指导师张磊老师，以及荣成市社会保险事业中心隋守科科长授课。张磊老师围绕《智选未来：HR招聘面试体系建设》，通过理论授课、交流分享、角色扮演等形式，详细讲解了招聘流程设计、情景面试技术等内容，帮助参训人员全面提升招聘面试技能；隋守科科长深入解读了劳动保障相关法律法规，结合实际案例，帮助企业规避用工风险，更好地理解和运用政策法规。

参训学员纷纷表示，课程内容实用性强，涵盖了从人力资源规划到人才招聘流程设计的各个环节，对未来工作具有重要的指导意义。

为确保培训质量与效果，人社部门对此次培训进行全程跟踪督导。课程结束后，参训学员统一参加结业考试，内容涵盖招聘流程设计、劳动法规应用等核心知识点，并填写了满意度调查问卷，从课程设置、组织服务等多方面提出意见建议。 

此次培训是人力资源服务“赋能提升”专项行动的重要组成部分，标志着我市在推动制造业人力资源服务水平提升方面迈出了坚实的一步。

下一步，我市将继续开展更多形式多样、内容丰富的培训活动，为各类企业提供更加优质的人力资源服务支撑，助力经济社会实现高质量发展。

签审：于军鹏

审核：张文杰

责编：孙玉敏‍‍‍

编辑：赵芳艺‍‍‍

来源：荣成市人力资源和社会保障局 荣成市人才发展集团

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