三八妇女节到来之际，苑继荣又帮助妇女们解决了一件“大事”。她刚刚结束了一场零工市场招聘会，百余位零工对接工作。苑继荣是德润鑫丰（北京）劳务派遣有限公司的董事长，也是2025年北京市三八红旗奖章的获得者。

20年间，苑继荣帮助数千名女性实现灵活就业，组建了多支巾帼零工队伍。从黑龙江农村走出来的她，在京郊搭建起一座连接企业与劳动力的桥梁，因为苑继荣知道，对于京郊的妇女而言，这些零散的工作机会不仅是生计来源，更是她们走向独立的阶梯。

在京郊，越来越多零工通过苑继荣打造的平台，用双手挣得尊严与希望。

从英语教师到北漂创业者

北京市房山区的零工市场内人头攒动。几名中年妇女仔细浏览着当天的用工信息——“天街商场促销员，日结200元”“社区保洁，3小时150元”……这些看似零散的工作机会，背后是一套成熟的灵活就业体系。苑继荣，就是这一套体系的搭建者，她花了二十余年，翻开了一页女性奋斗篇章。

苑继荣。受访者供图

2002年，苑继荣辞去家乡中学英语教师的稳定工作，来到北京，成为了一名北漂。初到陌生城市，苑继荣经历了所有北漂都经历过的艰辛——住地下室、四处投简历，屡屡碰壁。“初期的创业是很艰难的，只能咬牙坚持下去。”在一次偶然的机会，苑继荣找到了创业的可能。她发现，许多农民工和家庭主妇与自己一样，面临着找工作难的困境。

苑继荣回忆道：“那时我在家政公司看到，很多女同志既要照顾老人孩子，又想赚点零花钱，但零工市场混乱，权益毫无保障。”2003年，她创办了“心连心信息咨询中心”，为求职者牵线搭桥，介绍家政、保洁等零工岗位。创业初期，她骑着自行车几乎跑遍了房山区，“那时候，我挨家挨户发传单、考察用工单位，甚至为工人讨薪。最难的时候，连工资都发不出，但我从没想过放弃，我相信未来一定有收获。”

此后的十余年，苑继荣又先后成立物业公司、劳务派遣公司，逐步构建起一套灵活就业服务网络。“既然没人帮，我就自己搭建平台。”抱着这样的信念，苑继荣一直坚持着。如今她的企业集团已涵盖物业、劳务派遣、传媒等多个板块，累计为京郊农村劳动力提供稳定岗位超7000个，其中，女性占比超过了60%。

组建零工市场里的“她力量”

“零工不是‘临时工’，而是对传统就业的补充。”苑继荣说。在京郊，许多女性因照顾家庭无法全职工作，而企业又面临“用工荒”。为解决这一矛盾，“15分钟内就业圈”形成了，这一模式整合了社区周边保洁、家政、护理等岗位需求，让女性在家门口就能接活儿。

这是一套由苑继荣团队创新构建的“三位一体”服务体系：线下建设多个标准化零工驿站，线上开发智能求职小程序，配套建立职业培训体系。这种及时响应模式让房山区各社区的保洁需求能在15分钟内就得到响应。玉竹园社区需要一名下午3点的保洁员，伟业家园业主急寻临时育儿嫂……周边社区的用工需求，会通过“15分钟就业圈”模式精准匹配。苑继荣解释：“比如玉竹园社区的活，就会优先派给本社区登记的女性零工；若无人接单，系统会自动匹配15分钟路程内的求职者。”  

这一模式的背后，是苑继荣对女性就业痛点的深刻洞察。“农村妇女往往被困在‘家庭责任’与‘经济需求’之间。她们需要灵活的工作时间，又渴望稳定的收入来源用作生活补充。现在这个模式就能很好地满足她们的需要。”

同为女性，苑继荣更能共情零工的不易。她说：“在家庭劳动中她们的价值往往被忽视，但是外出就业，不仅能够增加她们的收入，还能够让这些妇女看到自己的价值，受到认可。”面向庞大的京郊女性就业群体，苑继荣组建了多支“巾帼零工队伍”，涵盖保洁、家政、护理等工种。

今年已过40岁的刘丽丽，就是在苑继荣这一模式的带领下成长起来的。2019年，她以零工身份加入德润鑫丰，每天在房山区的社区做保洁。因表现突出，她被培养为项目主管，如今管理着一个小团队。“以前打零工总担心拿不到钱，现在公司签合同、上保险，每天干活心里踏实。”刘丽丽说。像她这样从零工成长为管理人员的女性，在德润鑫丰已有近百人。刘丽丽的变化，苑继荣看在眼里，她回忆：“刚来应聘的时候，丽丽黑黑瘦瘦的，也比较害羞内向，现在成长为一名管理者了，人也开朗了很多，我为她的变化感到高兴。”

从“街头蹲活”到“体面就业”

为提升服务质量，留住雇主，苑继荣为零工们提供了岗前培训。她介绍，所有通过平台接单的零工均需接受三天岗前培训，以保洁零工为例，从擦玻璃的制剂配比到与雇主的沟通礼仪，每个细节都被制定了标准。苑继荣说：“擦玻璃不是用抹布随便蹭两下，用什么材质的擦布，用多少配比的洗涤液，都是有严格规范的，只有做到标准化的服务，才能让市场向好发展。”仅2024年，零工市场便举办技能培训30余场，帮助近300多名女性从“散工”成长为技术骨干。  

苑继荣表示，她的目标，就是让每个农村女性都能在家门口体面赚钱。2023年，她推动公司与房山区四大建材城签订战略协议，定向培训保洁、保姆、护理等技术工种，帮助500多名农村妇女转型为“技术型零工”。46岁的保洁员王桂芳参加培训后，日薪从150元涨至300元。

“过去的零工是蹲在马路边等活儿，现在穿着工服、带着工具包上门服务，精气神儿完全不一样。”苑继荣对零工群体的变化感触颇深。为保障员工权益，她投资200多万元改造宿舍和食堂，安装300多个电动车充电桩，解决了4000多名员工的住宿、通勤和吃饭难题。

走进职工宿舍，眼前是整齐的床铺、公共厨房和充电桩。这些关怀员工的服务细节，来源于苑继荣早年的亲身经历。她回忆：“从郊区到城区工作的零工很多，但由于路程长，工资全花在来回的路费和餐费上了，零工也无法干得长久。比如一些做环卫工作的零工，她们早晨四五点就要到岗，从郊区到城区路程太长，耗费时间太多。我曾看到员工啃冷馒头配咸菜应付一餐，心里特别难受。”

员工宿舍。受访者供图

成为保洁主管的刘丽丽，经常和苑继荣在一起聊天。她说：“工作更体面了，现在我能供孩子上学，还能贴补家里盖新房，生活的方方面面都有了改善，这都是因为有苑姐的支持。”像刘丽丽这样的案例不在少数：房山区琉璃河镇的王大姐通过零工市场接单，月增收3000元；密云区一名女工用攒下的钱翻修老宅……

传播善意的“就业摆渡人”

从“心连心”职介所到年纳税超6000万元的集团公司，苑继荣的创业路始终与社会责任紧密相连。她参加公益活动，向灾区捐赠物资，捐建“爱心图书室”，并连续三年获评“北京市就业创业工作先进个人”。2023年，她当选房山区人大代表，推动零工市场规范化建设写入政府工作报告。

“善良是最硬的商业逻辑。”苑继荣认为，这种价值观应该渗透在企业经营的每个环节。面对未来，苑继荣的目标清晰，她说，她要深化零工驿站布局，让更多女性实现“天天有活干、月月有收入”。同时，还要与社区合作开发“家庭收纳”“老年陪护”等新岗位，并探索“零工+合作社”模式，助力农产品产销。

从北漂打工者到女性创业榜样，苑继荣用自己的经历证明了“零工不是边缘职业，而是无数人改变命运的起点”。在京郊，越来越多的零工通过她打造的平台，用双手挣得尊严与希望。苑继荣表示，作为一名创业中的女性，首先需要拥有身边人的支持，再就是需要不断奋进，勇往直前，她说：“我在创业初期也获得了许多人的帮助，我能明白那种身处困境被人伸手拉一把的感觉，所以在我的工作取得成绩的当下，我会尽所能地去帮助他人，传递这份善意。”

春天到了，不少“猫冬”的村民也在寻找着招工机会，零工市场里的用人信息正不断更新。苑继荣知道，对于京郊的妇女而言，这些零散的工作机会不仅是生计来源，更是她们走向独立的阶梯。苑继荣看到了这些女性在工作之后家庭地位、社会参与度以及精神面貌的变化，她说：“我要做的，就是点燃一束光，让这束光照亮生活。”

新京报记者 陈璐

编辑 张树婧 校对 杨利