2月25日，北京经济技术开发区（北京亦庄）迭代升级“人才十条”2.0+政策，面向应届大学生发布“求职7日免费住宿、实习3月免费短租、就业3年优惠长租”的阶梯式安居政策，吸引各方关注。有关专家表示，这是深刻理解高校毕业生实际情况，解决他们阶段性、过渡性居住需求的一项好政策。

记者了解到，近期，深圳、苏州、杭州、厦门、珠海等多个城市，也都为求职者提供了住宿安居的优惠政策，还有地区拓展当地的人才政策，给符合条件的求职者以现金补贴。

北京、深圳等地为青年人才提供“免费住宿”

北京亦庄推出的《北京经济技术开发区应届大学生住宿保障实施细则（试行）》，持续提升青年人才“引育用留”服务保障力度，减轻年轻人求职顾虑，以良好的“亦城体验”推动更多青年人才从“引进来”到“留下来”。

具体政策包括，收到经开区企业笔试/面试通知的应届生（本科及以上，毕业3年内或在读毕业年级）单次最多可享受3-7天免费住宿，租金全免。与经开区企业签订实习合同的应届生可享受一次性3个月免费租住，租金全免，其他费用由个人承担。免费租期过后选择继续租住的，个人需缴纳全额房屋租金。

与经开区企业签订劳动合同的应届生可享受一次性3个月免费租住，租金全免，其他费用由个人承担。免费租期过后选择续租的，前3年租金补贴逐年递减（第1年补贴市场价租金的75%，第2年补贴市场价租金的50%，第3年补贴市场价租金的25%），3年后恢复市场价。

2月23日，深圳市政府新闻办召开“打造最好科技创新生态和人才发展环境”新闻发布会。深圳市委科创委办公室主任、科技创新局局长张林透露，深圳为高校应届毕业生来深求职提供免费住宿的天数将从7天延长到15天。

为应对青年人才需求的增长，深圳在原有基础上不断升级，从单一驿站发展为涵盖短期免费住宿、长期租赁补贴、就业培训的综合性支持体系。“让有志在深圳发展的各类人才进得来、住得安、留得下、能成业。”张林表示，深圳将制定更具针对性的住房保障政策，只要是在深圳就业或创业的人才，都想方设法提供一张床、一间房，甚至一套房等服务。

除了北京、深圳外，厦门市也为来厦求职和实习的大学生提供住宿保障，最长可享受12个月免费住宿。厦门市明确，毕业3年内（含毕业当年度）来厦求职、见习，且个人在厦门无住房的非厦门市户籍全日制大专（含）以上毕业生（本地大学生集体户视同非厦门市户籍）；以及来厦实习的非厦门市生源的全日制大专（含）以上在校大学生可申请享受此项政策。

符合条件的大学生，可申请享受累计最长不超过12个月的免费住宿，按照每人“一张床”的住宿标准保障，原则上2人一间。配住企业可根据房源情况调整，但每间最多不超过3人。住宿期间免交租金，但个人要自行承担水电、物业等相关费用。

“住宿是刚毕业的求职者或进入就业市场的大学生面临的最为迫切的一项生活需求，北京等地有关的政策举措，深刻理解了高校毕业生的实际情况。”中国劳动和社会保障科学研究院有关专家对记者说，这项政策是解决求职者和新进入职场的大学生的阶段性、过渡性居住需求的一项好政策。

苏州提供交通补贴，珠海实行“租金优惠”政策

记者了解到，深圳市为高校应届毕业生提供免费住宿的政策已实施12年。2013年12月，深圳共青团在全国率先推出“青年驿站”，为来深求职的应届毕业生提供7天免费住宿、就业帮助及城市融入服务。

记者梳理全国各地为高校应届毕业生提供的有关政策，发现不少地方或延续实施有关政策，或新提出并扩大优惠政策，为求职者解除后顾之忧。

除上述北京、深圳、厦门等地外，近日在浙江大学举行的2025年“校园苏州日”首场活动上，苏州发布青年人才“政策明白卡”，其中涉及住宿、交通补贴等方面的政策。

苏州明确，具有全日制普通高校本科及以上学历，毕业前一年到毕业后两年内，非苏州户籍，在苏州无购房记录的大学生，来苏州求职面试可入住“苏青驿”青年人才驿站，享受单次3天2晚、累计最长14天免费住宿以及就业指导、政策宣讲、城市融入等一站式服务。

国内“双一流”高校本科及以上学历应届高校毕业生来苏州企事业单位、民办非企业单位、社会团体求职面试的，给予江浙沪皖地区高校500元/人，其他地区高校1000元/人的一次性面试交通补贴。

本月，珠海市出台青年人才住房保障“一免两减”政策。新政面向新到珠海创业就业的青年人才，提供第一年免费住、第二年租金三成、第三年租金五成的重大福利优惠。据统计测算，三年最高可省下12万元的租金成本。

珠海市发布消息称，今年计划推出7000套以上人才住房，未来三年内将储备3.6万套房源，进一步吸引更多优秀青年人才汇聚，为城市创新发展注入活力。

据悉，可以享受“一免两减”的群体为2023年6月1日后首次来珠创业就业的青年人才。突出行行出状元的理念，对于本科及以上的学历人才、技师及以上国家职业资格的技能人才、中级及以上职称的专业人才，均纳入政策支持范围。同时，考虑到珠海的地域特色和国际化城市定位，对港澳人才、外籍人才提供同等保障。

在保障标准上，政策充分考虑不同人才的实际需求，对于博士和高级职称类人才一人一套房，硕士、中级职称和高级技师类人才两人一套房，本科和技师类人才一人一间房。同时支持已婚人才以家庭形式申请，住房保障面积最高能达到100平方米，充分体现政策的人性化。

北京、苏州为青年人才提供专项奖励

此外，一些城市扩展人才政策，符合条件可直接获得专项奖励。

例如，《北京经济技术开发区应届大学生住宿保障实施细则（试行）》明确对优秀毕业生入区实施专项奖励，对“双一流”建设高校及建设学科的全日制应届毕业生，以及取得QS、泰晤士世界大学排名前100名、REF排名前30名的国（境）外院校学位的留学回国人员（回国时间3年以内），进入经开区重点用人主体工作满1年的，连续3年分别按照博士生每人每年5万元、硕士生每人每年3万元和本科生每人每年1万元的标准给予各人入区专项奖励。此项奖励可与除亦城优秀人才专项奖励外的其他人才专项奖励同时享受。

苏州提出，博士后科研工作站（分站）、江苏省博士后创新实践基地的进站博士后，可享受5000元/月的生活补贴，2年内最高可给予12万元/人；对出站留苏州企业工作的博士后，再给予30万元购房补贴，使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高放宽至贷款限额的2倍、最高可达300万元。

对全日制博士、重点高校全日制硕士及本科生分别给予购房补贴或租房补贴，使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高放宽至贷款限额的1.5倍、最高可达250万元，对其中在苏州经认定的人工智能企业连续工作满1年的应届博士、硕士毕业生，分别再给予10万元、3万元一次性生活补贴。

苏州市人社局介绍，对于毕业5年内的高校毕业生、取得硕士以上学位人员自主创业的，在苏州市还可享受创业社会保险补贴、最高5000元/年的创业场地租金补贴，以及10000元一次性创业补贴。

新京报记者 吴为

编辑 白爽 校对 李立军