阜南经济发展集团有限公司下属子公司

2025年公开招聘工作人员公告

阜南经济发展集团有限公司是经阜南县人民政府批准设立的国有企业。因经发集团下属子公司发展需要，特面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

PART.1

招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘任等程序，择优聘用。

PART.2

招聘岗位和计划

经核准，面向社会公开招聘5名工作人员。招聘计划（岗位）等信息详见附件1《阜南经济发展集团有限公司下属子公司2025年公开招聘工作人员岗位表》。

PART.3

招聘范围

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，具备良好的职业道德；

3.具有良好的品行；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，团结意识好，组织协调和执行能力强；

7.具有岗位所需的其他条件。

（二）岗位资格条件

具体任职资格条件详见附件1《阜南经济发展集团有限公司下属子公司2025年公开招聘工作人员岗位表》。

（三）有以下情形的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3.因违法违纪正在调查处理的；

4.其他不符合聘用条件的。

PART.4

招聘程序

（一）公告发布

安徽阜南经开区企业人才服务中心微信公众号。

（二）网上报名与资格初审

1.报名时间：发布公告之日起至2025年2月24日18:00。

2.报名方式：应聘人员根据招聘需求和岗位要求，将应聘人员报名表及岗位所需相关证书扫描件等材料以“应聘岗位+姓名”为邮件标题发送至邮箱ahfnjkq@163.com ，每人限报一个职位，并需使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

（1）按文末附件2报名表格式填写简历表，并扫描为“PDF”版本，签名处要求手写，其他形式简历表视为未提供；

（2）电子证件照（2寸蓝底）；

（3）身份证扫描件（正反面扫描在一页内），报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与面试使用的身份证必须一致；

（4）相关学历（学位）证书扫描件（公告要求的所有相关证书均需上传），教育部学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件一份；

（5）公安局出具的无犯罪记录证明及人行出具的个人征信报告（录用后随体检报告一同提供）；

（6）应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效及资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任；网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任；

（7）报名截止后，三日内公司对收到的应聘材料进行审核，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试资格，并在安徽阜南经开区企业人才服务中心微信公众号上公布通过资格初审人员。

（三）笔试

1.笔试内容：综合知识+岗位相关专业知识。

2.笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分，50分以下不予录取。

3.本次考试无考试大纲，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试考场及时间安排等相关事宜另行通知，以通知时间为准。

（四）资格复审

按照职位招录计划数1:3的比例确定招聘岗位资格复审人员名单，如达不到1:3比例的，通过笔试的考生全部进入面试环节。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

报考人员携带复审材料按照通知时间到指定地点进行资格复审，逾期视为自动放弃。复审材料需同时提供原件与复印件1份，包括：本人有效居民身份证、学历（学位）证书、岗位所需专业技术资格证书及其他资格证书和报名资格审查表、工作经历相关证明材料（有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）、工资流水、社保缴费证明或证明其工作经历的其他相关材料（仅需提供其中一项即可），需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料）。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。在该岗位符合条件的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额递补一次。

（五）面试

1.资格复审合格的考生需携带本人有效身份证件原件参加面试。

2.面试方式为半结构化面试。

3.面试考场及时间安排等相关事宜另行通知，以通知时间为准。

4.招聘岗位的实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

5.面试成绩当场公布。

（六）最终成绩

成绩合成：最终成绩由笔试、面试成绩合成确定，其中笔试成绩占最终成绩的40%，面试成绩占最终成绩的60%。根据招聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，由高分到低分按1:1的比例等额确定进入体检、考察环节人选，如最终成绩相同，则以面试成绩排序，面试成绩相同的，分别按笔试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。因故出现人选缺额的，按总成绩高分到低分顺序等额递补。

（七）体检与考察

1.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检费用由考生自理，无故不参加体检者，取消体检资格。因体检不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分等额递补（若出现总成绩并列的，按入围体检考察环节规则进行）。体检合格人员于规定时间内提供政治考察材料，进入下一步考察环节。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。

（八）公示与聘用

1.经体检、考察合格的拟聘任人选在安徽阜南经开区企业人才服务中心微信公众号公示3个工作日。

2.公示无反映或反映问题经核查不影响聘任的人选，按照相关规定进行聘任。

PART.5

管理和待遇

（一）聘用管理

对拟聘用人员实行3个月的试用期，试用期按规定享受试用期待遇。试用期满，经考核合格的予以留用，与集团公司相应下属子公司签订正式劳动合同，不合格的不予聘任。

拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务，并解除与原单位劳动关系及其他兼任职务。拟聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

工程项目经理应聘者入职次月，需将一级建造师执业资格证书与社保、医保、公积金、四库一平台、CA锁信息库等关系全部转至我公司，未达到要求，则取消聘用，从招聘人才库补录。

（二）薪酬待遇

工资待遇包括基本工资、绩效工资等，具体按公司相关制度办法执行。录入人员享受五险一金、证书补贴、节日福利、定期体检等福利待遇。

PART.6

应聘须知

1.招聘期间将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

2.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

3.本次招聘最终解释权归本公司所有。

PART.7

其他事项

本次招聘建立考生人才库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出缺，用人单位可根据面试成绩进行补录，补录有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为一年。

报考咨询电话：0558-6650288（请在正常工作时间拨打）

阜南经济发展集团有限公司

2025年2月17日

附件1：阜南经济发展集团有限公司下属子公司2025年公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：报名表.xls

附件3：诚信承诺书.docx

来源：阜南经济发展集团有限公司

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