2024年的法定节假日

已经全部过完

下一个假期要到

2025年元旦

家长、学生们最关心的

2025年寒假几时开始放？

有多少天？

一起来看看

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首都教育微信公众号发布的校历显示，2024-2025学年第一学期时间安排如下：

义务教育阶段：

2024年9月1日（星期日）开学；2025年1月11日（星期六）结束本学期工作，共19周；2025年1月12日（星期日）至2月16日（星期日）放寒假，共5周零1天。

非义务教育阶段：

2024年9月1日（星期日）开学；2025年1月18日（星期六）结束本学期工作，共20周；2025年1月19日（星期日）至2月16日（星期日）放寒假，共4周零1天。

看着几十天的寒假

是谁酸了我不说

不过咱打工人也别难过

你或许还有下面这些假期哦

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年休假

《职工带薪年休假条例》规定：

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

可以休多久？

职工累计工作：

•已满1年不满10年的，年休假5天

•已满10年不满20年的，年休假10天

•已满20年的，年休假15天

婚假

依据《北京市人口与计划生育条例》第十六条的规定：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。故北京市婚假时长共计十天。

生育假&育儿假

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假。

按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。

女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

来源：北京发布

编辑：王腾

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