又到一年毕业季,就业市场的新主力正来势汹汹。数据显示,2024届高校毕业生规模预计1179万人,同比增加21万人。面临如此大规模的求职者,各大公司在招聘过程中正越来越多地使用AI工具。本期公社将讨论,AI面试官能就此作出客观评价吗?本该是“双向选择”的面试变成了单方面等待被“算法审判”合理吗?AI面试官真的能让招聘变得更加高效和公正吗?这背后又隐藏着哪些机遇与挑战?等话题。
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