新京报贝壳财经讯（记者陈维城）3月27日，拉勾招聘发布《2024数字科技行业小微企业春招趋势洞察报告》显示，从招聘端来看，2024年春季数字科技行业小微企业招聘量占比同比增长1.2%。

从行业来看，2024年春季数字科技行业小微企业岗位招聘需求主要集中在医疗/健康、智能制造以及数据服务/企业服务等行业，招聘岗位量占比分别为12%、8%、7%；从岗位来看，招聘需求主要集中在技术、运营及销售类岗位，招聘岗位量占比分别为21%、10%、8%。

2024年春季数字科技行业小微企业整体招聘薪资水平低于数字科技行业整体平均招聘薪资水平，以技术和产品类岗位为例，小微企业招聘月薪区间主要集中在1万-2万，而数字科技行业整体的企业招聘月薪区间主要集中在1万-3万。运营类、销售类及设计类岗位的招聘月薪区间主要集中在1万以下。

报告显示，2024年春季数字科技人才对小微企业求职意向整体偏低，其中近五成求职者不愿意去小微企业发展，另有29%在没有更好工作机会情况下，愿意选择尝试；仅有23%求职者愿意去小微企业发展。

小微企业在吸引数字科技人才时，薪资待遇成为一大挑战。从数字科技人才期望薪资范围来看，企业招聘薪资明显低于人才期望月薪。报告显示，数字科技人才投递小微企业的期望月薪区间均集中在1万-3万。

值得一提的是，2024年春季投递数字科技行业小微企业岗位的数字科技人才整体呈现年轻化态势，3年以下工作经验人才成为投递主力军。

编辑 岳彩周

校对 卢茜