北京市政协十四届二次会议上，多位委员关注女性发展相关议题，带来了对适龄妇女增加子宫内膜癌的“三癌”免费筛查、进一步促进女大学生就业、在北京市率先实行男女同等退休年龄等提案。

建议对适龄妇女进行“三癌”免费筛查

“子宫内膜癌是全球发达国家女性生殖道第一常见的恶性肿瘤，在我国经济发展较快地区，出现了发病率升高和发病年轻化趋势。”市政协委员、北京公共交通控股（集团）有限公司工会主席王秀英告诉新京报记者，子宫内膜癌早期大多数没有明显症状，一些常见症状又具有迷惑性，主要通过普查或妇科检查发现，越早发现手术效果越好，生存期限越长。

而目前，子宫内膜癌免费筛查工作尚未普及，晚发现的治愈难度大大增加。同时，发病后治疗费用也会导致部分家庭因病致困，降低家庭生活品质。所以，王秀英建议北京市在开展“两癌”免费筛查的基础上扩大子宫内膜癌的筛查，实行“三癌”免费筛查。

“我建议相关部门牵头制定免费‘三癌’筛查项目实施方案，就工作流程、资金保障等进行协调，建立完善‘三癌’筛查保障机制。”王秀英表示，针对贫困妇女，她建议研究制定贫困妇女“三癌”治疗专项救助政策，对已经患病的女性和家庭加大救助力度，特别是低保特困家庭的帮扶，如在医疗费报销政策上给予一定倾斜，购买“三癌”大病保险等，减轻困境妇女因病带来的经济负担。

建议推动国家和企业共同承担女性生育成本

王秀英也关注到了高校女大学生就业的问题。她建议进一步弘扬“妇女能顶半边天”的奋斗精神，充分发掘女性的职业优势，加大巾帼建功的宣传力度，弘扬兼顾国家利益、社会利益和企业利益的新型企业文化。

同时，建议进一步出台相关就业支持政策和法律法规，推动国家和企业共同承担女性生育成本，充分发挥女大学生在家庭和社会生活中的双重作用。

“我还建议市人社局、市总工会联合加强调研，在调研的基础上建立企业和高校的联动机制。”王秀英表示，“既全面掌握不同区域、不同类型企事业单位女大学生就业情况和就业难点，也充分了解不同区域、不同学历层级，不同专业女大学生的就业需求与业务能力。在双向了解的基础上，推动企业和高校建立联动机制，企业向高校提供需要的专业素质和人才类型、高校根据企业的需求推动相关教育改革，形成人才培养和使用的新模式。”

建议在北京市率先实行男女同等退休年龄

市政协委员、清华大学自动化系教授张学工关注到退休年龄的问题，他认为，我国对男女职工设置不同退休年龄的政策，是在一定的历史条件下形成的。

他建议在北京市率先统一男女职工的退休年龄标准，或允许女性职工自愿选择按照原定女性退休年龄退休还是按照统一的退休年龄退休。

新京报记者 叶红梅

编辑 唐峥 校对 王心