新京报贝壳财经讯（记者陈维城）1月16日，猎聘大数据研究院发布《2023年度就业趋势数据报告》显示，2023年猎聘平台活跃人才明显上升，较上年增长了13.77%。新能源汽车、人工智能等行业岗位需求提升明显。

大量的出海业务激发出更多的人才需求，猎聘大数据显示，2023年出海招聘职位同比增长为40.41%。出海招聘职位的二级行业分布TOP10中，新能源行业位居第一，占比8.83%；贸易/进出口、电子/半导体/集成电路排名第二、第三，占比为6.96%、6.23%。

在出海招聘职位二级行业分布TOP10中，新能源招聘平均年薪最高，为38.4万元；互联网、计算机软件位居第二、第三，为37.6万、35.7万元；通信设备位居第四，为34.7万元。

香港成为第一大新晋人才流动网红城市。2023年1-11月，香港新发职位同比增长57.78%，对人才的工作经验要求主要集中在3-5年、5-10年，占比28.94%、29.63%。从香港新发职位的招聘平均年薪来看，40万元以上占比最多，为39.80%。香港的生活成本较高，工资水平相较内地处于较高水平。

随着ChatGPT风靡全球，AIGC（人工智能生成内容）以其显著的提质增效的优势受到用人方热捧。猎聘大数据显示，2023年1-10月，要求掌握AIGC的职位同比增长179.19%。

对比要求掌握AIGC技能的岗位分布最多的职能TOP20与无此要求的职能，前者的招聘平均年薪普遍高于后者，其中薪资差距最大的是机器视觉，要求AIGC技能的机器视觉招聘平均年薪为48.45万，无此要求的是29.83万元，前者比后者高62.44%。

新能源汽车具有更环保、更智能、产业政策支持更多的特点，其相关领域的招聘薪资也明显高于非新能源汽车，根据猎聘大数据，2023年前者招聘平均年薪为26.26万，后者为22.10万。从2023年新能源汽车的热招职能TOP10来看，汽车销售以2.60%的占比位居第一。

新能源汽车的汽车销售招聘平均年薪（16.34万）比非新能源汽车的同等职能（15.96万）高0.38万。而新能源汽车中需求较大的特色职能如电池工程师（31.38万）、智能网联工程师（37.70万）比非新能源汽车领域的同等职能高0.69万、2.76万。

从2023年新能源汽车新发职位的城市分布来看，一些重点新一线城市已进入头部阵列。除了上海、深圳以26.10%、13.23%的占比位居第一、第二外，重庆、合肥、杭州位居第三至五，占比为6.42%、4.91%、4.50%。

编辑 岳彩周

校对 柳宝庆