▲资料图：河北省遵化市中医医院的护士在病房工作。图/新华社

没看错，医院护理岗位招聘也要求硕士、博士学历。

近日，四川大学华西第二医院在官网发布批量招聘护理技师药师等公告，其中护理岗位招34人，专业要求临床护理学，学历则要求硕士研究生/博士研究生。

公告发布后引发网友关注，有人感到惊讶：“现在护士岗位要求这么高了”“本科也不吃香了。”也有人分析，“华西是标杆，招博士不稀奇”。

此事之所以引发争议，是因为在很多人看来，护士就是一个干打针、发药等简单工作的职业，认为护士虽需要具备一定的技能，但并不涉及高深理论，技术含量不高，只要专科学历就足以胜任。因此，过去即使本科生当护士，也会被认为浪费人才。

如今华西第二医院将护理岗位的学历要求提升到了硕士、博士层次，就更容易让人心生疑问了。有人甚至认为这是“唯学历论”的另一种表现形式，与其让护理专业学生花费几年时间读硕士、博士，不如鼓励他们早些进入临床工作，在工作中提升和成长。

若秉持此类传统观点来看待这次招聘，该招聘中对护士学历的要求似乎显得过高。然而，若以发展的眼光来看，这类改变就不仅很有必要，还极具前瞻性和开创性。

从护理专业的角度来看，部分护理岗位的学历要求越来越高，其实是必然趋势。

护理当然包括打针发药、观测生命体征、观察病情发展、照护患者等基础性工作，但也包括很多前沿研究工作。考虑到一些临床研究项目属护理范畴，医院吸收高学历护理人才的必要性就更不言而喻了。

所谓“三分治疗七分护理”，护理在疾病诊疗中的重要性有时甚至超过医生的诊疗。在一些发达国家，赋予相关专科护士处方权也是惯例。我国的一些城市也就此进行过尝试。其中，2022年7月11日，华西医院通过了关于开展医护协议处方试点工作的决议，成为全国首家护士处方权落地的医院。

拥有处方权的高级护士当然需要具备较高的能力素质。四川大学华西第二医院招聘高学历护士，对于普及和推广这一举措也很有帮助。

从岗位分工来看，这也具有合理性。护士是一个涵盖多种护理岗位的综合性职业，有许多精细分工，不同岗位的要求和职责范围也相差悬殊。在一家职工众多且人才济济的大型医院里，集中招聘一批高学历护士，让医院的护理队伍也拥有自己的领军人才，实在不足为奇。

民众对这家医院新招护士的学历要求，不妨多些理解。医院则有必要在高学历护理岗位的设置及其必要性等方面，强化与公众的沟通。

这不仅可以避免出现不必要的误会，还可宣传护理事业发展趋势，消除对护士职业的成见，推动护理事业朝着更现代和先进的方向持续发展。

撰稿 / 罗志华（医务工作者）

编辑 / 刘天红

校对 / 李立军