9月16日，北京市人力资源和社会保障局在中国国际展览中心举办2023年北京市大型现场招聘会。招聘会汇集重点领域优质企事业单位200余家，提供就业岗位7000余个。为更方便更快捷地服务求职者，本次招聘会还提前发布了岗位预约二维码，求职者只需扫一扫就能生成“个性化岗位清单”，快速锁定心仪岗位。

在本次招聘会开始前，共有6518人通过预约小程序参与人岗匹配；招聘会现场吸引近4000名求职者参会，用人单位收取简历2913份。另外，共有9.2万名未到现场的求职者在线观看直播。求职者如有意向，后续可通过“就业在北京”微信公众号等渠道，查看企业招聘信息，在线投递简历。

刷脸投简历、数字人面试，数字招聘新模式刷新求职体验

为了解决岗位匹配难题，本次招聘会提前发布了岗位预约二维码，求职者填写基本信息后，将生成针对性的“个性化岗位清单”。招聘会前，利用信息化手段先做好人岗匹配，在招聘会现场求职者就可直接到心仪的企业参加招聘，为广大求职者和用人单位搭建起供需精准对接平台。

本次招聘会还联合支付宝就业频道，推出数字招聘新模式，现场引导求职者体验刷脸投递简历、AI数字人面试等全新求职方式。现场还有多名职业指导专家提供就业服务，欢迎求职者进行简历诊断、面试指导、职业规划等现场咨询。

特别增设“京津冀”专区，为京津冀协同发展招才引智

据介绍，招聘会设置了九大专区，包括国企及事业单位、科创企业、数字经济等，其中特别增设了“京津冀”“新两翼”和“两区建设”专区。

招聘会邀请了天津、河北的15家优质企业参会，引导区域劳动力资源合理流动，助力京津冀协同发展。同时，还瞄准“新两翼”产业发展方向，吸引16家企业，服务北京城市副中心和雄安新区重点进驻企业的用工需求，为“新两翼”建设提供有力人才支撑。此外，现场还开展《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2023年版）》宣传推广，引导劳动者锚定求职方向，促进人力资源优化配置。

云端招聘延时服务“不打烊”

除现场招聘外，“就业在北京”视频号、北京时间APP等新媒体矩阵，将同步推出“云招聘”直播，邀请企业负责人与求职者在线交流，通过“走播宣岗”，让无法到场的求职者身临其境，实时互动。

招聘会后，将开启为期两周的云端招聘，求职者可通过“就业在北京”微信公众号、北京时间APP继续查看企业招聘信息，在线投递简历。

新京报记者 叶红梅

编辑 陈静 校对 吴兴发