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近日，大兴区委、区政府联合印发《大兴区“新国门”人才支持和服务办法》，在对原有领军人才、高层次人才、优秀青年人才政策进行整合优化的基础上，提出柔性引才奖励、优秀毕业生引进、高技能人才奖励等新内容，标志着大兴区人才政策进入2.0时代。

近年来，大兴区调整产业布局和功能定位，发挥各领域人才创新引领作用，以高质量的人才服务助推地区经济发展。

不断完善政策，为人才解除后顾之忧

近日，记者探访大兴经济开发区的北人智能装备科技有限公司（以下简称北人智能），看到科研人员李彦锋正和同事在厂房进行日常检查，只见一排排机器在进行组装和检测作业。

不过，几年前这里却是另一番景象。

“几年前，随着电子阅读设备的普及，出版印刷市场份额日益萎缩。北人智能的主营业务是研发制造印刷装备，因此公司决定向包装行业迅速转型。”李彦锋回忆道。

2017年，在陕西省渭南市工作了21年、在包装行业拥有丰富经验的李彦锋接到了公司的调令。只身来到北京，经过多年积累，李彦锋和同事开发了多款印刷包装物的胶印印刷机，公司在包装行业的市场占有率不断攀升。然而，彼时李彦锋与妻子已经两地分居3年。而且因为没有北京户口，住房和孩子教育的问题，像两块大石头，重重地压在他的心头。

2020年，李彦锋的生活迎来了转机，他入选大兴区“新国门”领军人才。

根据“新国门”人才政策的规定，领军人才在大兴区可免费承租人才公租房，或享受每月最高2.5万元租房补贴。不仅如此，在学前教育、义务教育各个学段，大兴区还为领军人才适龄子女提供入学服务。

解除后顾之忧的李彦锋，一心扑在科技创新工作上，并在2021年荣获国家科技进步奖二等奖。

大兴区不断完善的人才政策，为企业引才、育才提供了多种帮助，从而促进了创新主体的发展。2021年，北人智能年营业收入达到2.7亿元，同比增长15%。

大兴区委组织部人才科相关负责人介绍，截至目前，大兴区共评审认定了3批“新国门”领军人才，其中科技创新型人才占领军人才总数的55%，共聚集各领域国家级、市级专家人才以及获得省部级以上科学技术奖项专家近150名，累计拨付各类人才奖励和支持资金1.8亿元，为人才的“引育用留”打下了坚实的基础。

除此之外，近年来，大兴区还先后出台了“青年人才十四条”及“繁兴计划”等政策，构建覆盖“三层三类八领域”的人才政策体系，吸引了众多优秀人才。

提升服务精准化水平，打造创新创业热土

如今，在大兴，还有许多像李彦锋一样的科技人才，获得了良好的创新创业和生活居住环境。

为不断提升人才服务的精准化水平，大兴区选取地铁沿线黄金地段高品质房源，分配人才公租房千余套；加大优质中小学校的建设力度，引进清华附中、北京四中、翠微小学等学校49所，为人才提供子女入学专项服务；为人才提供家庭成员就医、文化、体检、日常慰问等多项精细化贴心服务，让人才扎根大兴。

除此之外，近年来大兴区还高度重视人才创新创业平台搭建，着力优化营商环境，不断释放企业科技创新潜能，全力打造人才创新创业热土。

值得一提的是，2022年7月27日，北京市首家“中外合一、多证综办”的出入境一体化综合服务大厅（以下简称综合服务大厅）落户大兴区。该服务大厅为升级改造后的“北京市公安局大兴分局出入境接待大厅”，同时挂牌“大兴区国际人才综合服务中心”。自助取证厅提供24小时全天候服务，全年无休，取证仅需短短10秒，极大地方便公众在非工作时间领取证件。

来源：科技日报‍‍‍‍

编辑：林雨萱‍‍‍

审核：赵亮、张晶晶

签发：王娇

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