北科大举行春招首场双选会，340余家企业提供超万个就业岗位
2023-02-24 22:16
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从企业行业上来看，此次双选会制造业企业占比超过了60%；民营企业占比一半左右。
2月24日，北京科技大学举办2023届春招首场大型综合双选会，340余家企业现场揽才，提供超万个就业岗位。
北京科技大学在校体育馆主场馆、乒乓球场举行“暖心行动”春招首场大型综合双选会。新京报记者 郑新洽 摄
制造业企业占比超60%，民营企业占比一半
早上9点多，北科大体育馆里已经人头攒动，学生们在感兴趣的企业展位前咨询，详细了解工作内容、薪资待遇等问题，并递上简历；“包吃包住、带薪休假、节日福利 、职称证书补贴……”，各个企业也晒出福利待遇揽才。
北科大此次招聘会共有342家企业参会，参会企业包括国企央企、民营企业、科研院所及事业单位，涉及钢铁冶金、机械制造、航空航天、生物医药、半导体芯片、IT互联网、信息通讯、教育、金融等多个领域。另外，三个地市的人才引进活动也共同参与了此次招聘会。招聘会共计提供超万个工作岗位。从企业行业来看，此次双选会制造业企业占比超过了60%；民营企业占比一半左右。
双选会现场人头攒动。新京报记者 郑新洽 摄
北科大学生就业指导中心主任刘晓杰介绍，学校2023届毕业生预计有7000人左右。毕业生整体签约进度较往年相比稍有放缓。秋季学期受多方面因素的影响，学校举办线下招聘会场次较少，学生的观望情绪比较重。今年春季学期开学后，市场的活力明显在释放，学校也抢抓求职黄金期，从假期开始酝酿，抢在开学第一周就举办大型双选会。
有企业1个多小时收到百份简历，保研成功学生提前“取经”
记者了解到，当天参加招聘会的预计有1000名毕业生。现场一名本科毕业生告诉记者，去年秋招参加线下招聘会的机会很少，暂时还没有找到满意职位，此次招聘会他投了几份简历。他表示，自己倾向于留在北京发展，如果有待遇不错的工作机会，也会考虑去外地就业。在场的多家企业表示，他们更关注求职者专业匹配度，对知识的掌握程度，以及个人表达和沟通能力。记者在现场看到，有企业1个多小时已收到了约百份简历。
参会学生现场递交简历，与用人单位招聘人员交流。新京报记者 郑新洽 摄
在招聘会上，除了求职的毕业生外，还有保研学生来到现场“取经”。智能科学与技术学院的2019级本科生孙同学说，自己已经保研成功，来招聘会是想趁此机会了解自己专业未来的就业前景，以及公司需要什么样的人才，这样在研究生阶段就可以提早规划，做好准备。
在招聘会现场，一名招聘者被同学认了出来，她既是北科大的一名应届毕业生，同时也是一名招聘者。
孙同学将于今年6月份本科毕业，在去年秋招中签约了一家上市公司，从事人力资源岗位工作。孙同学告诉记者，她已于去年12月份办理了入职，目前正在实习阶段，工作内容涵盖社招和校招，而公司的对口院校就包括北京科技大学。“公司管理比较人性化，实习期可抵试用期，然后转正，而且允许请长假回校完成论文。因为还没正式毕业，大概3月底还要再回校一次。我觉得挺神奇，以后可能要常来了，每年都来一次。”
春招相对集中且时间短，招办老师提醒毕业生“多条腿”走路
学生查看招聘信息。新京报记者 郑新洽 摄
“学校为用人单位与毕业生搭建桥梁，同时联合学院积极开展就业动员与就业指导等工作，全力投入春招。这次大型双选会也是我们学校近些年进校单位招聘最多的一次。” 刘晓杰说。
刘晓杰提醒毕业生，春招相对比较集中，时间很短，同一时间考研复试和很多地区的公务员考试还没完全结束，所以毕业生要合理分配时间，把握住机会，不要等靠，不要因为准备考研和考公而放弃了春招求职，要学会“多条腿”走路，让自己有更多的机会。
她同时表示，为了帮助学生就业、创业，今年学校将继续推进 “百企千人·访企拓岗促就业专项行动”，积极开拓就业市场，挖掘高质量就业资源，同时积极引进、组织各地区各知名企业进校，做实基层就业、选调生等国家项目。此外，还将优化就业育人平台，一方面建设线上线下相结合、多媒体互促互融的就业育人平台，另一方面将带领更多的学生走向企业，盘活市场育人资源。
新京报记者 苏季
编辑 缪晨霞 校对 张彦君
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