2022雇佣关系趋势报告：平台经济降低就业门槛
2022-10-12 17:49
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新京报贝壳财经讯 10月12日，北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布《2022雇佣关系趋势报告》显示，数字技术发展和经济转型的大趋势之下，互联网行业和平台经济兴起，带来数字化职位和新兴职位的蓬勃发展，使得更多的低学历人群可以参与到数字化催生的新兴工作（如外卖、直播等）中来。
从产业维度来看，互联网相关行业占据职位招聘的主导地位。来自IT、通信、电子、互联网行业的招聘职位数所占比重逐年增加，由疫情前的四分之一占比上升到疫情后将近三分之一的职位。
从职位类型来看，59个职位大类中包含IT、互联网两个关键词的有5个，其贡献的招聘职位数的占比也呈现出类似的上升态势，2021年一年内IT、互联网相关职位的占比由9%左右提升到超过12%。
通过对行业、职位大类和职位小类的归纳分析发现，以IT和互联网为代表的数字化职业，以及依托于数字技术而诞生的新兴职业（零工经济、线上娱乐、线上消费等）在疫情后经历了显著增长，其中零工经济（快递、外卖等）和线上娱乐（直播、游戏等）相关的职位数增长最为迅猛。
学历方面，不同大类职位对学历要求差距较大。线上娱乐、零工经济要求大专以上学历的占比均不足20%，而其他大类对大专及以上学历的要求都在50%以上。这一悬殊的差距表现出线上娱乐与零工经济的工作内容对人力资本要求较低。
值得关注的是，明确写明学历要求为“初中及以下”或“高中”的职位在近两年快速增多。与之相应，线上娱乐、零工经济职位在近两年也快速增加，而这些岗位不设学历门槛经验，有助于增加低学历人群收入，降低就业门槛。这很可能解释了学历要求“高中及以下”的职位为何在近两年快速扩张。数字化转型在提升对于高技术高学历人才的需求同时，也使得更多的低学历人群可以参与到数字化催生的新兴工作（如外卖、直播等）中来。
对于低学历人群来说，数字化新兴职位提供了新的赚钱契机。用人单位开出的薪酬中，IT、互联网技术开发职位薪酬最高，线上消费最低，线上娱乐和零工经济等职位有着较可观的薪酬。IT、互联网技术开发和线上娱乐的职位平均月薪高于10000元。线上娱乐和零工经济的职位虽然对于学历要求较低，但是仍有着较为客观的薪酬。
调研数据表明，81.6%的企业已经开始进行数字化转型，尚未进行数字化转型的仅占11.9%。可见，数字化转型成为企业发展的主流趋势。这种趋势在大型企业和上市公司更为显而易见，其中，万人以上企业开展数字化转型的占比92.3%，1000-9999人企业占比93.1%，明显高于20-99人企业的71.7%。
编辑 张冰
校对 柳宝庆
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陈维城
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