近日，北京、上海、河南等多省份相继修改人口与计划生育条例，在国家法定产假98天的基础上，延长生育假期，落实男性护理假、夫妻育儿假及相关配套措施。

现在生育能休多少天假?护理假该怎么放?宝爸宝妈的“法定假期”有多长?一起来看

各地产假政策一览

你的省份这样做

自2012年起，国家规定的法定产假达98天。而最近全国多地调整的计划生育条例，主要就是调整各地在国家规定的产假基础上增设的生育假。大部分省份将生育假由过去的30天延长到了60天。

备注：数据统计时间截至2021年11月30日

甘肃、黑龙江、青海、江西等地的产假天数都在180天以上。11月27日，《河南省人民代表大会常务委员会关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》审议通过，其中明确，除国家规定的产假外,增加产假三个月(即98天+三个月)。此外，海南也在向社会征求意见，拟将产假增至190天。由此来看，海南、河南或成为全国产假最长的省份。

此外，一些省份生育二孩、三孩的产假也不相同。11月23日实施的《河北省人口与计划生育条例》指出，生育第一、二个子女的延长产假六十天(即158天)，生育第三个以上子女的延长产假九十天(即188天)。陕西拟规定，在法定产假的基础上增加产假六十天，女职工生育三孩的，再给予半年奖励假。

延长陪产假

这些省份男方享30天陪产假

此轮各省份修改人口与计划生育条例中，多地也调整了男方的陪产假(护理假)。安徽、甘肃、河南、江西、云南等地的男性可享30天护理假，而这些省份，女性产假也普遍较长，为158天及以上。

共有16个省份明确或拟将男方陪产假调整为15天。其中江苏规定，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。为了配套“三孩”，陕西拟规定女职工生育三孩的再给予半年奖励假，其配偶增加护理假十五天。

多地增设育儿假

北京上海5天，重庆最长可休一年

在已经通过条例修正案的省份中，各地普遍增设“育儿假”。

从天数看，北京和上海增设的“育儿假”天数是5天。上海明确符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天。北京规定，设立父母育儿假，明确子女满三周岁前，夫妻每人每年享受五个工作日的育儿假。更多阅读《十问北京计划生育新条例：养育补贴发多少？休生育假被降薪咋办？》

“育儿假”天数在10天的占到大多数。比如，湖北、江西、黑龙江、浙江、四川、贵州等省份都规定，在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10天育儿假。

有的省份规定 “育儿假”为15天。比如，甘肃、山西、青海都规定子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15日育儿假。

重庆市的规定更为灵活，明确对符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

从子女年龄看，安徽规定将育儿假扩大至6周岁以下的孩子父母，双方每年各10天。

关于产假的4个问题

你知道吗？

• 什么是产假？

产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，由《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规明确规定。2012年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 产假遇上法定节假日顺延吗？

产假遇到法定节假日一般不顺延，产假已包含法定节假日。但个别城市，如上海规定婚假、生育假、陪产假遇上春节可顺延3天，产假同样无法顺延。

• 休产假后当年是否还有年假？

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。产假是针对生育女职工的一种特别规定，是一种特殊权利，而年休假是针对所有职工的一种普遍规定，是一种普通权利。对女职工而言，不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。因此，生育的女职工休了产假后，仍然有权享受当年的年休假。

资料整合自 各地政府网站、央视新闻、工人日报等

编辑 马浩歌  制图 师春雷  校对 刘越