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北京今年“超长汛期”122天，你还记得下了多少场雨吗？

根据北京市气象台的预报，冷空气已在进京路上，预计19日傍晚至半夜前后有小雨或零星小雨。即便是2021年第一场冬雪已经下了，但即将来临的还是雨。

一般而言6月1日—9月15日是北京的主要雨季，但今年，这个时间延长了半个月，从6月1日一直到9月30日，这个“超长汛期”122天，共下了79场雨。

说起暴雨，今年河南和山西两地的灾情是绕不过的坎。当下，雨虽然已经停了，但媒体公众对于暴雨的关注仍在持续，暴雨话题仍在发酵，暴雨所带来的影响，尚未结束。

事实上，今年北方多雨地区不只是河南、山西和北京，据中国气象局最新统计数据，9月份北方地区降水量较常年同期偏多1.1倍，为历史同期最多。北京、天津、河北、河南、辽宁、陕西、山东和山西8省（区、市）降水量均为1961年以来历史同期最多。

全球变暖趋势在持续，我国是全球气候变化的敏感区和影响显著区，升温速率明显高于同期全球平均水平。1951—2020年，我国地表年平均气温呈显著上升趋势，升温速率为0.26℃/10年。

中国气象局高级工程师、气象服务副首席信欣预计，我国出现大量降水的极端天气的频次可能会越来越高。阅读原文>>>  

近10年新入选的院士有多少位女性科学家？60岁以下有多少人？新增两院院士最多的是哪一所高校？一图看懂。

国美通报员工上班“摸鱼”具体流量的文件引发热议，网友表示职场人慌了。这样的做法是否合理？公司是否侵犯了员工的隐私？

腾讯视频 10.3G、抖音 16.9G、爱奇艺 0.3G……

一组上班“摸鱼”的流量消耗“铁证”翻开，国美出圈，职场人慌了：这就好像上学的时候，班主任总在后门窗偷瞄。阅读原文>>>

于是，公司对员工上班“摸鱼”进行处罚，被视作格局小了，好的企业文化应该更加包容。

不过，也有一部分人为国美“站队”。工作时间就应当全身心投入，毕竟公司所付出的成本不低。加班以及努力地工作，也是为了能有更好的生活。

就此事件，新京报记者采访了多位职场人。

互联网大厂员工陈锦认为，国美通报的员工确实过度“摸鱼”，公司出钱、员工干活不存在任何异议。陈锦说，理想的公司文化是公司与员工之间相互尊重，公司成长应当伴随着员工的付出，并提供相应福利待遇，这样员工才会觉得背后有公司可以依靠，也会在工作中投入更多精力。

在国企测试工程师高邹远看来，上班“摸鱼”是人之常情。她工作时也经常放空，但是却从来没有耽误过项目进度，领导也不会说什么。国美通报员工“摸鱼”的做法很“小家子气”，企业通报批评还是要三思。

高邹远说，我能接受加班，但必须是自愿的加班，是有报酬的加班，是合理频率的加班。公司应该注重员工效率而非工作时间。阅读原文>>>

今年9月，美国辞职总人数和辞职率双双创下历史新高。两党回应却大相径庭，民主党“报喜”共和党“报忧”。一些经济学家担忧，“大辞职”一旦持续较长时间，问题就会变得“不可逆”。

美国联邦劳工部劳动统计局最新报告显示，2021年9月，美国辞职总人数达443万，辞职率高达3.0%，双双创下历史新高。

但是，就在18个月前，美国失业率还处于80年来的最高水平，人们普遍为如何保住自己的饭碗而忧心忡忡。

一些亲民主党的经济学家认为“不要大惊小怪、危言耸听”。在他们看来，“大辞职”非但不是什么令人忧虑的事，“其实反倒是一个喜讯”，理由是“工资在大幅上涨，辞职者有更大概率获得更高薪水”。

而亲共和党的经济学家则持完全相反的观点，认为拜登政府动辄数万亿美元的“大灌水”和持续宽松的美联储政策不但推高了通胀率，而且导致大批美国人、尤其低收入美国人宁愿待在家里“吃救济”“吃福利”，也不愿为一份“横竖赶不上涨价的低薪”跑出来“累死累活”。

美国出现“大辞职”的原因是复杂的，简单说“喜”或“忧”，非常不客观。一些经济学家担心的是，“大辞职”一旦持续较长时间，问题就会变得“不可逆”。

比如，一旦焦头烂额的码头和仓储雇主终于受不了雇员的挑剔、工会的霸道，决定咬牙押宝给“自动化”“无人化”，将来即便雇员、工会改变心意，也注定难以寻回就此流失的工作机会。耗费巨大资金、非资金代价建立的“无人工作场景”，是不会因“有人”的反悔而立即报废拆掉的。阅读原文>>>

编辑 艾峥 侯韵佳 校对 吴兴发