新京报讯（记者 王思炀）在因股票激励计划收深交所关注函后，4月22日晚，温氏股份回复深交所关注函称，第三期股权激励对象包含9名温氏家族成员符合规定，且公司不存在内幕交易行为。

温氏成员符合股权激励规定

4月15日，温氏股份发布《第三期限制性股票激励计划草案》，拟向激励对象授予限制性股票约2.57亿股，股票授予价格为9.26元/股。首次授予的激励对象共3741人，其中包含温氏股份实际控制人温氏家族成员及其配偶、父母、子女等9人。

4月20日，深交所创业板公司管理部向温氏股份下发关注函，询问温氏股份激励对象包含温氏家族成员的合理性、业绩考核指标是否符合公司实际情况以及是否存在内幕交易行为。

4月22日，温氏股份回复深交所称，本激励计划激励的人员类型主要包括董事、高级管理人员、事业部高管、中层管理人员、基层管理人员、核心技术（业务）人才。激励对象中，

公司实际控制人温氏家族成员温志芬、温鹏程、温小琼、温均生属于董事，温氏家族成员之一孙芬、其他成员子女温蛟龙、温冰文、温淑娴、陈晓韵属于中层管理人员或基层管理人员，符合上述类别及相关规定。

同时，温氏股份经自查，在激励计划草案公开披露前6个月内，未发现知情人利用激励计划有关内幕信息进行股票买卖的行为或泄露本激励计划有关内幕信息的情形，不存在内幕交易行为。

肉猪出栏恢复还需1年

对于本次激励计划业绩考核目标设立的合理性和可选性，温氏股份表示，相关数据预测主要基于历史数据、当前生产经营现状、未来两年市场行情研判等。目前，温氏股份预计2021年畜禽产品总销售重量比2020年增长约8.75%，营业总收入同比增长6.29%；2022年畜禽产品总销售重量比2020年增长约37.97%，营业总收入同比增长13.41%。

温氏股份指出，在上述预测基础上，将目标设立为“2021年度畜禽产品总销售重量比2020年度增长10%，或营业总收入比2020年度增长8%；第二个归属期，2022年度畜禽产品总销售重量比2020年度增长40%，或营业总收入比2020年度增长15%”，均略高于预测值，使得考核目标具有挑战性，目的是激发激励对象主观能动性、创造性。同时，因温氏股份从种猪、肉猪存栏增加到肉猪出栏量恢复到原来正常年份水平大概还需要近1年时间，所以2022年畜禽产品总销售重量增长率考核目标远高于2021年。

此外，温氏股份表示，“80%≤公司业绩指标完成率<100%时，可归属80%限制性股票”的考核设定是因考虑到畜牧养殖行业波动性大，养鸡产量曾因禽流感出现2017年、2018年连续负增长，养猪产量曾因非洲猪瘟造成2019年、2020年分别下降17%、48%，所以在考核评级方面尽量减少行业周期波动等客观因素对方案激励效果的影响，让激励对象能专注公司生产经营管理，提升业绩。

新京报记者 王思炀

编辑 祝凤岚 校对 危卓