疫情下华夏保险发文：经营压力增加 干部可停薪留职创业
2020-04-21 10:19
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4月20日，华夏保险内部发文称，受疫情影响，今年公司经营利润压力增加，成本管控难度加大，为优化干部队伍结构，公司鼓励B类及以上干部（尤其是年满45周岁以上的），经批准可选择停薪留职自行创业，期限不超过三年。
新京报讯（记者 潘亦纯）记者获悉，4月20日，华夏保险内部发文称，受疫情影响，今年公司经营利润压力增加，成本管控难度加大，为优化干部队伍结构，公司鼓励B类及以上干部（尤其是年满45周岁以上的），经批准可选择停薪留职自行创业，期限不超过三年。
该通知还称，停薪留职期间，社保由公司代缴，不再享受公司其他福利项目，同时，根据职务年限，支持三~六个月标准工资。
4月21日，华夏保险方面向新京报记者证实，确实发了上述通知。同时表示，发布这一通知有三大原因，一是尊重部分同仁自主创业的决定，疫情期间，大家都有很多思考，有人认为当前是最恐慌其实也是最有机会的时刻，提出公司给予停薪留职政策出去创业，经研究，公司给予政策通道，并给予一定经济支持。
华夏保险表示，其次，由于公司这些年经营发展的经验价值，大量干部面临高薪高职挖角，有人“朝秦暮楚”客观存在，最终损失的还在公司，不如站在员工角度上支持他们成长进步，如果事业不顺可以倦鸟归巢。
此外，“近年来公司施行市场化改革，化小经营单元，成本自担、自主经营，总部各部门、分公司内部各单位的薪酬总量都是固变分离计算提取。在此形势下，各单位也希望有适合的政策来疏导部分成本压力。”华夏保险方面表示。
新京报记者 潘亦纯 编辑 岳彩周 校对 王心
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