新京报讯（记者 郭铁）2020年1月17日，伊利股份报收32.88元/股，自2019年9月通过股权激励计划后不到4个月时间里，伊利股份股价上涨了约17%，总市值达到2004.49亿元。

2019年伊利经营业绩保持了营收、净利润的高增长，前三季度营业总收入为686.77亿元，同比增长11.98%；净利润为56.48亿元，同比增长11.73%；预计全年营收突破900亿元，距离2020年“五强千亿”战略目标只有一步之遥。

伊利方面表示，公司在过去一年里保持了高质量发展，尤其在股票激励计划实施后，伊利核心团队获得了高效的执行力、精细化管理能力，帮助伊利在资本及消费市场取得出色业绩。通过此前的限制性股票激励计划，伊利将股东、管理层、员工与企业利益深度捆绑，有利于进一步提升管理效能，促进业务发展，实现股东、管理层、员工、企业多方共赢。

截至2020年1月17日，伊利的市值由1996年的4.2亿元增长到超2000亿元，增长近500倍，是A股市场公认的白马股。而按上市首日以来的涨幅计，伊利在A股排在第三，累计涨幅达到280倍。伊利的年复合收益率达到了27.77%。在此期间，伊利累计现金分红205.43亿元，分红率高达58.71%。2018年，公司每股派发红利0.7元，分红率高达66.1%。

数据统计显示，过去6个月里，共有35家机构发布伊利相关研报及评级，其中25家给予买入评级、10家给予增持评级，对伊利发展现状及未来前景看好。

中信证券认为，伊利股权激励锁定底线业绩增速、高ROE和高现金分红率；同时有望激励管理团队不断提升业绩表现，实现健康食品产业集团的长远战略目标。

中金公司则认为，伊利拟定5年期股权激励绑定核心管理人员，维稳公司中长期发展。伊利在2006年及2014年分别进行了股权激励，两次激励业绩均达到行权条件，对公司稳定管理层、促进营收增长起到了正向作用。

新京报记者 郭铁

编辑 李严 校对 李铭