联想：常程或违反竞业协议，将在法律框架内寻求解决
2020-01-02 20:06
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新京报讯（记者 许诺 陈维城）1月2日晚间，针对前副总裁、中国区手机业务负责人常程离职后迅速入职小米事件，联想集团发言人向新京报记者表示，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。
小米方面尚未对这一声明进行回应。今天上午，小米创始人、董事长兼首席执行官雷军发布新年全员信。雷军在信中提到了刚刚加入小米的新高管常程。雷军表示，常程在消费电子领域拥有丰富的经验，他将出任小米集团副总裁，负责手机产品规划等。据悉，常程将向集团副董事长、手机部总裁林斌汇报。
“只要真心认同小米价值观，只要能力出众，我们都求贤若渴，将以海纳百川的姿态在全球持续招募更多行业顶尖优秀人才。”雷军在内部信中表示。12月31日，常程在其微博上宣布了自己从联想离职的消息。据悉，常程是2000年加入的联想，先后打造出联想乐商店、茄子快传等互联网产品和Yoga平板电脑、ZUK系列手机等硬件产品，并在2018年5月升任联想中国区手机业务的负责人。
记者 许诺 陈维城 编辑 孙勇 校对 何燕
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