新京报讯（见习记者 罗晓静）“央企控股、落户机会”、“博士直接落户”、“入选昌聚工程团队可获得一次性100万元的资金支持”…今天（10月19日）上午，第二届“英才聚昌”进高校选聘活动在中国石油大学举办，活动现场共有47家单位参加，并推介昌平区行政机关、事业单位的500个岗位。

在招聘现场，前来应聘的学生有秩序地排队。摄影/新京报记者 罗晓静

参选应届毕业生可享一系列优惠政策

记者了解到，此次招聘单位包括未来城科技发展集团、昌平科技园发展有限公司、北京农业嘉年华投资管理有限公司、乐普（北京）医疗器械股份有限公司在内的47家单位参加。同时，活动还现场推介了昌平区行政机关、事业单位的500个岗位。

参加“英才聚昌”选聘活动的高校应届毕业生，将可享受一系列优惠政策，包括：报考机关事业单位的，符合条件可以优先实习；进入机关事业单位的人员，符合条件优先提供人才公租房；按照有关政策，还可优先解决两地分居；公务员招录、选调生选拔、事业单位公开招聘最终录用人员，将纳入年轻干部人才库，由区委组织部跟踪培养。

去年，昌平区开展了首批“昌聚工程”人才支持评选，最终支持各类项目91个，支持资金共计3873万元，还评选出“昌聚英才”84名。今年，符合相关条件并入选昌聚工程人才库的人员，可获得一次性20万-50万元资金支持，入选昌聚工程团队可获得一次性100万元的资金支持。人才和团队核心成员每年还可享受5万元的服务资金用于体检疗养、培训交流、进修补贴、交通补贴等，并将享受落户居留、住房保障、医疗保障、子女教育、配偶就业等系列配套服务。

具体选聘要求：此次选聘活动面向2020年全日制本科及以上应届毕业生，且在2020年7月31日前取得相应的学历学位。非北京生源本科毕业生一般不超过24周岁；硕士研究生一般不超过27周岁，其中，教育、医疗卫生系统年龄一般不超过30周岁；博士研究生一般不超过35周岁。

招聘信息将在北京市人力社保局、昌平区政府网站公布。报考招录岗位的人员应符合北京市公务员招录、选调生选拔、事业单位公开招聘和人才引进的其他资格条件，并通过北京市公务员考试、事业单位公开招聘。区属国有企业和区重点企业开展人才引进，原则上也统一采取公开招聘的方式进行。

贴有“北京市户口”的招聘公司引起不少学生的关注。摄影/新京报记者 罗晓静

“昌平相比市里更宜居”

在贴有“央企控股、落户机会”的北京一公司招聘处，现场应聘的学生排起长队。“我是材料专业的，这个公司跟我的专业符合，所以来试试。”中国石油大学材料专业的卜同学告诉记者。对于是否看中落户机会，她直言道能落户最好，都是双向选择，希望自己能成为幸运儿。

另外一对“组团”参加应聘的小情侣大学生在面试完后相互讨论着。其中男生王同学告诉记者，自己在昌平读书快六七年，已经喜欢上昌平，所以决定毕业后和女朋友留在昌平工作发展。“我已经适应了昌平这边的节奏，我也算是见证了近些年昌平的医疗、交通和教育发展，都挺快的，空气也好，相比市里这个地方对我来说更宜居。”

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昌平区支持“昌聚工程”高层次科技人才

申报范围：高层次人才（团队）主要包括创业类、创新类、海外类及青年类四类。申报高层次人才（团队）项目需在昌平区注册且纳税的非禁限区属公有制企业及非公有制企业中工作，且与用人单位签订3年以上工作合同，每年在昌平区工作时间不少于6个月。入选省部级及以上人才工程的高端人才经申请可直接入选“昌聚工程”高层次人才。

申报条件：申报创业类、创新类及海外类人才年龄须在60周岁及以下，青年类人才年龄须在40周岁以下。创业类人才须在昌平注册企业且纳税，成立公司要在1年以上5年以内，对其拥有公司股份比例达30%及以上，且需拥有独立的知识产权。创新类人才须具备较高科技研发能力。创业类和创新类人才团队带头人须分别符合创业类和创新类人才标准，同时团队核心团队成员要达到3-5人，平均年龄不超过45岁，创新类人才团队所有成员还需具备副高级及以上职称。海外类高层次人才须具备一定的海外学习或工作背景，且回国不超过2年。

新京报见习记者 罗晓静

编辑 樊一婧 校对 何燕