新京报讯（记者 马婧）4月24日，华为回应网传“华为将有2万名CNBG员工转岗CBG”一事，该消息不属实。华为称，公司对于内部人才流动持开放和鼓励的态度，并面向员工开放了全部内部岗位机会。每年，有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动，包括运营商业务（CNBG）、终端业务（CBG）等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人才。这其中，既有员工根据本人意愿自主发起的流动，也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动。华为公司会基于业务战略导向和员工发展诉求，持续开展内部人才流动。

华为在2018年年报中提到，2018年全球经济整体增长相对平稳，但面临减缓压力。华为运营商业务营收2940亿元，同比减少1.3%。

此前，华为任正非曾提到，今年的重点是抓CNBG(运营商BG)的改革，要把CNBG业务真正做成战略高地。“美国对华为的打击，首先是打击CNBG业务体系。我们公司至今只是领先世界1-2年，没有什么特别的产品，没有什么不可替代的尖刀产品，没有任何战略威胁的产品。两年人家就追上来了。CNBG业务对公司具有极大的战略地位，将来的信息社会是云的社会，云社会的基础是联接与计算。在联接这个问题上，我们已经是世界第一了；在计算这个问题上，也会努力追赶上来。”

新京报记者 马婧 编辑 程波 校对 李立军