新京报快讯(记者沙璐)近日，新疆人社局网站发布了《2017年新疆维吾尔自治区聘任制公务员招聘公告》，首次面向全国公开招聘聘任制公务员9名，涉及工程师、项目助理等职位，年薪10万元至25万元不等。

　　年龄45岁以下 年薪10万至25万

　　新疆面向社会公开招聘的9名聘任制公务员的岗位分别为：新疆维吾尔自治区地矿局地质矿产处主任工程师2名;新疆乌鲁木齐国家高新技术产业开发区(新市区)的人力资源规划师、招商运营总监、国有资产监管专员各1名;新疆昌吉国家农业科技园区管理委员会的建设工程助理、金融项目助理、工程造价助理和农业可持续发展助理各1名，工资均在10万元以上，最高25万。

　　报考条件有何要求?

　　除了年龄(45岁以下)、身体状况等基本要求外，每个职位都列明了详细的职位资格条件，多为与招聘职位相关的学历、工作经历等。

　　比如，乌鲁木齐高新区(新市区)招商运营总监，要求经济类、管理类相关专业毕业;精通1门以上外语;具有国家机关事业单位及大中型企业经济管理岗位、国家级高新技术产业开发区、经济技术开发区经济管理、招商引资岗位5年以上工作经历;熟悉国内有关经济政策、产业动态及各类商业业态;了解招商规划、园区运营管理或企业开工建设流程等。

　　首次签订聘任合同的入选聘任制公务员聘期为1至5年，试用期为1至6个月，聘任为领导职务的，聘期则为3至5年，试用期为1年。

　　国家出台规定以来 数地招聘公务员

　　2017年9月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》，要求机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。聘任为领导职务的，应当是专业性较强的职位。一般面向社会公开招聘。

　　聘任制是公务员法一项重要制度创新,有别于其他考任制、委任制、选任制公务员,是按合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利的工作人员。

　　根据办法，对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省级以上公务员主管部门批准，可以转为委任制公务员。

　　除了新疆，今年11月，山西省决定面向全国，为省经济和信息化委员会大数据产业办公室公开招聘聘任制公务员2名，年薪30万元到40万元。据了解，这也是山西省首次试水聘任制公务员。