新增管理游戏环节，增加学生展示机会

　　新京报讯 （记者孔悦）由新京报主办的第七届名企实习暨“超级实习生计划”招募的报名阶段于今日截止。本周三（7月3日），各企业实习生招聘负责人将在新京报社进行现场面试。

　　近200学生竞争实习岗位

　　截至发稿前，主办方共收到近200份简历，应聘者既有即将迈入大学门槛的高中毕业生，也不乏重点院校在读研究生。即日起，通过简历筛选者将会陆续收到主办方的面试通知。

　　小刘是北京科技大学材料科学与工程专业研一学生，她想求职环球雅思培训学校的英语助教岗位以及中公教育课程顾问、图书编辑、品牌策划和市场营销岗位。“我的专业是父母让我学的，我并没有太大兴趣，以后也不想从事这个专业的工作。”小刘说，她发现企业对市场营销、管理类岗位需求比较大，于是想试试自己是否适合这方面的工作。

　　专家现场点评面试表现

　　7月3日下午，各企业实习生招聘负责人将在新京报社进行现场面试。

　　据主办方介绍，今年的面试阶段特别增加了一个自愿参加的管理游戏环节，应聘学生将在人力测评机构诺姆四达专家的带领下，进行有目标性指向的合作性游戏，增加学生在企业HR面前展示自我的机会。诺姆四达专家还将在面试结束后对学生的表现进行点评。

　　国旅总社加入实习活动

　　面试结束后，企业和学生将进行双向选择，并商定实习日期，开始为期一个月的实践活动。

　　家乐福组织发展总监高女士表示，家乐福是今年首次参与活动，将提供CCU杂货品类经理、CCU谈判助理、Sales Manager三类实习岗位，计划招聘5至10名实习生。

　　“作为一家零售业企业，我们比较关注实习生是否踏实。”她说，实习生的工作大都是从理货、整货开始，很多实习生做不了几天就烦了。但职业生涯的发展，积累是很关键的一步，应聘者要有足够的心理准备。

　　中国国际旅行社总社有限公司也加入了本次活动，并提供一个媒体公关的实习岗位。