在课堂互动和企业实践中，女学员则更加细致，更注重操作层面。

　　（上接D04版）

　　■ 特色课程

　　虽然就商学院教育本身而言，性别差异并没有显著影响，因此，包括MBA、EMBA在内的项目不会针对女性学员开设专门课程。但在课程以外，商学院还是会根据女性学员的特点，提供特色活动。而在时间短、更强调针对性需求的高级管理培训课程方面，一些商学院则有针对女性领导者的课程，如中欧的女性领导力课程。

　　李秀娟教授已经在中欧开设了多年的“女性领导力课程”，作为中欧管理学教授 、领导行为实验中心主任，她一直关注该领域的研究。在为期3天的课程中，李秀娟会从“全球化经济背景下女性的选择与角色的改变”、“女性的自我认识”、“职业生涯管理与设计”等诸多方面具体分析女性在实际中面临的困难和挑战，帮助她们认清自身的领导风格与管理潜能，学会在管理中扬长避短，与男性同僚、上下级和谐共处，学会释放与调整压力，以及更有效地分配时间与精力，达到事业发展与家庭生活的平衡等，“她们会知道自己的定位在哪里，也明白自己此前遇到的那些问题很正常。”

　　李瑗瑗表示，与男性不同，不少女性深造是为了社会认知及赢得他人的尊重，同时家庭和生育也会对女性职业发展带来影响，所以学院也很重视在生活相关主题方面为女性学员提供交流平台以达到事业与生活平衡。

　　她介绍说，今年新增了中欧女性领导力奖学金，该项奖学金将颁发给学术、职业背景优秀并具有卓越领导能力的女性学员，着眼于培养女性商业领袖。而在课外活动方面，则还有MBA商业女性俱乐部，围绕“智慧商业”和“优雅生活”组织活动。此外，在今年3月中欧国际工商学院还会举行第三届中国女性管理者论坛。