本报讯 （记者韩宇明）昨日，北京市人力社保局召开高校毕业生就业见习工作部署会议，全市将统一组织高校毕业生参加就业见习。见习期间高校毕业生可享受每人每月500元的政府补助，单位对见习人员留用率不得低于30％。

　　北京市人力资源和社会保障局相关人士介绍，就业见习是指组织有见习意愿的，毕业时间在3年以内的北京生源高校毕业生，进入见习基地就业见习。一般是在具体工作岗位上，进行3至6个月的全日制就业培训，帮助高校毕业生提升就业能力，尽快实现就业。

　　北京市对于见习单位要求必须是规模较大、有一定社会影响力，并有长期承担就业见习意愿的北京市企事业单位、社会团体等，人员规模在100人以上，注册资金在50万元以上；其提供见习岗位的技术要求和业务内容，要适合高校毕业生的特点和能力水平；并且要有专设部门负责就业见习计划；能够为见习人员提供基本生活补助、人身意外伤害保险、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　据了解，今年未就业毕业生预计最多5000人，按照计划，北京市今年将建成100家就业见习基地，8月底组织首次就业见习双选会，9月初毕业生将进入见习基地见习。

　　■ 政策细则

　　生活补助将按月发放

　　见习期间，高校毕业生要与见习基地签订《北京市高校毕业生就业见习协议书》，明确见习岗位、见习期限、基本生活补助标准，以及双方应履行的义务和责任等内容。

　　见习期间，见习人员可享受基本生活补助。该补助按月发放，由基地和政府补贴分担。目前，北京市财政给予见习人员基本生活补助标准为每人每月500元，见习基地另付给见习人员的基本生活补助标准则由其自定。该补助只有见习满15个工作日才能享受。

　　单位留用率不低于30%

　　见习期满后，基地将为见习人员出具《北京市高校毕业生就业见习证明》。

　　如在见习期间或期满后被见习基地录用，双方将签订劳动合同，缴纳社会保险。按照北京市人力社保局的要求，见习期满后，单位对见习学生的留用率不能低于30%。

　　未被录用的见习人员，符合有关规定的，可享受政府提供的免费就业信息和各类公共就业服务政策。

　　此外，见习人员在见习期间，如果不遵守单位规章制度，连续无故缺勤，或者由于患病、已落实工作单位等原因无法继续参加见习的，经批准，基地可与见习人员终止协议。

　　■ 提示

　　报名地点　

　　有意愿参加就业见习的毕业生，可到区县人力社保部门的就业办公室报名。

　　报名条件

　　毕业时间在3年以内、北京生源、离校未就业的高校毕业生。

　　所需材料

　　报名时须携带毕业证书、身份证、户口簿原件和复印件，以及《北京市高校毕业生就业见习申请表》。