要求央企坚持同工同酬的改革方向，在农民工工作上做好表率

    本报讯 （记者钟晶晶）记者昨日从国资委召开的央企农民工工作会议上获悉，目前央企直接使用农民工和通过劳动派遣等形式使用的农民工人数已达680多万人。国资委副主任黄淑和在会上要求，央企建立薪酬监控体系，坚决杜绝拖欠农民工工资事件，并坚持同工同酬的改革方向做好农民工工作。

　　黄淑和表示，目前央企将按时足额发放农民工工资作为保障农民工权益最直接和最基本的要求。国资委有关负责人对记者表示，目前央企在农民工工资发放上做得较好，一些出现问题的企业主要是因为其下属的承包商没有将工资发放下去。

　　昨日部分央企介绍了目前农民工管理方面的经验。中铁工程总公司表示，公司与农民工全员签订劳动合同，并设定了以岗定薪机制，实现与企业自有员工同工同酬。中国冶金科工集团在会议上表示，公司已设立农民工工资保证金，并由专人保管，集团要求分包商定期提供农民工考勤表和工资表，保障农民工工资按时足额发放。中国海运披露，目前有162名农民工进入管理层，占管理层总数的3.8%。国家电网公司给农民工上三险的覆盖面达到了92.66%。

　　黄淑和在会议上表示，今后央企要在做好农民工工作中起到表率作用，切实维护农民工权益。央企要坚持以同工同酬的改革方向，严格执行国务院和地方政府有关最低工资标准的规定，稳步推进工资集体协商工作，探索农民工工资正常增长机制。鉴于一些承包商没有发放工资的情况，他要求央企要建立农民工劳动报酬支付监控体系，定期了解农民工报酬支付情况，督促劳动派遣单位和业务分包单位按时足额支付农民工工资，坚决杜绝拖欠农民工工资事件的发生。