在职劳模工资低于行业平均水平将开展专项工资协商

　本报讯 （记者温薷）昨日，市总工会表示，今年1月起，劳模退休金如低于基本养老金水平，财政将出资给予补齐。对于工资低于行业平均水平的在职劳模，将开展专项工资集体协商。

　　约千名退休劳模获补差

　　昨天，北京市总工会副主席韩子荣介绍，市总工会已完成涉及全市1.3万名劳模的调查报告。目前，这些劳模中70%左右已退休。

　　“由于退休时间早、企业不景气等原因，有的劳模退休金只有1400—1500元。”市总工会经济技术部负责人介绍，今年1月起，劳模退休金将同当年北京市基本养老金看齐，退休金不“达标”者将由财政列支资金予以补齐。

　　据悉，目前全市大约1000名劳模退休金低于基本养老金水平（北京市2010年基本养老金为月人均2032元）。退休金补差的发放工作有望在今年10月前开始。

　　每年两千劳模健康管理

　　对于工资水平低于其所在行业平均水平的劳模，市总工会将组织专项工资集体协商。目前针对行业平均工资标准的调研正在进行。

　　另外，今年起至2014年，北京市每年将为2000名劳模进行健康管理，首批主要选择在职困难劳模、在高危恶劣环境工作的劳模及部分退休劳模。