女生就业难仍存在

新京报

2010-05-31 02:44

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2010届本科女毕业生平均签约率20%，6成女生认为企业存在性别歧视

　本报讯（记者许海玉）近日，中华英才网大学生部针对大学本科应届毕业生进行的调研显示，今年本科应届生就业率和起薪都有了不同程度的提高，但女毕业生平均签约率较男性低。本次调查样本超过16000份，覆盖了一、二线诸多城市。

　　受经济形势回升影响，与去年相比，今年大学生就业形势有所好转。截至4月底，本科毕业生签约率已达45%，2010年本科毕业生的起薪幅度平均比上年度增加9%，为2185元。

　　调查显示，金融、电子工程、物业管理、机械制造、建筑设计、人力资源等专业的毕业生最受欢迎。

　　但另一现象是，高校女毕业生就业难问题依然存在，2010届本科女毕业生平均签约率均为20%，较男性本科毕业生的31%签约率低11个百分点。65%的女毕业生认为找工作的最大障碍是用人单位性别歧视。在实际操作中，男生一般投2到3份简历即可得到一次面试机会，而女生要得到一次面试机会，要投8到10份简历。

　　中华英才网人力资源顾问欧阳晖分析：“女大学生在职场中处于弱势地位跟男女性生理上的差异和承担的社会角色不同有很大关系。女生应结合这方面认识来客观分析，并首先提高自己的竞争力。如果的确在择业过程中发现用人单位有性别歧视的问题，也不要妥协，可向劳动、人事部门以及妇联投诉。”