竞岗招警规模惊人
　　
　　面向重庆2.3万名在职警察，每名警察可以同时竞聘两个职位
　　
　　此次改革，大在规模上。
　　
　　在2/3领导职位的基础上，重庆市公安局提出，占系统人员编制4/5的科处级领导职位全部公选竞聘，加上之前试点剩余的职数，总共为处职职位300个，科级职位3228个，共3528个。
　　
　　这些竞聘，面向重庆2.3万名在职警察。每名警察可以同时竞聘两个职位，每个公选职位至少要有5人竞聘，经过组织调配仍达不到5人的，职位空缺，不再公选。
　　
　　另外，所有警员必须阅读上述方案，并要在打印版本上签字，确保每人过关。
　　
　　机构整合重组动作，也是大得惊人。
　　
　　重庆市区内各辖区交警总队成建制划入分局，并设分局交巡警支队，“交警只管交通，巡警只管治安将会成为历史。”王立军曾如此表示。
　　
　　交巡警合并后，重庆主城区交巡警将达4000人左右，每天有800—1000名交巡警路上巡逻。加上市区各主要道口安有的GPS和视频监控镜头等设备，合并后的主城区任一地点报警，交巡警能在3分钟内赶到现场，而且规模不小：6—8台巡逻车，24到32名警力。
　　
　　王立军给出的理由是：85%的刑案发生在晚上9点后，警方将把41%的警力放在夜间。
　　
　　警方扩充，规模同样惊人。
　　
　　3月18日，重庆市公安局发布招考通知，决定上半年录用3163名警察。另有消息称，重庆今年计划总共招收警力7700余名。在2010年新春茶话会上，王立军指出了扩充的原因：交巡警合并，警力严重不足。
　　
　　蒋晓军表示，充实的警力暂时主要用于市区交巡警队伍建设，基层虽会加强，但与管辖区内的人口和面积仍不相称。
　　
　　当然，整个改革的监督队伍也很强大。
　　
　　重庆市局通报称，特别成立机构改革咨询监督组，专邀市纪委等部门专家全程监督，并抽调民警代表参与全过程决策运作。
　　
　　消息人士透露，目前已组建的咨询督察组“以数十计”，主要负责人是重庆市公安局副局长杨增渝，直接向机构改革小组组长王立军负责。
　　
　　换岗人数还将上升
　　
　　市局直属单位满10年的普通警员也将交流轮换，这意味着换岗人数还将上升
　　
　　王立军曾告诉本报记者，这次机构改革，“是很正常的轮换”，到了一定工作年限都轮换，和重庆市政府的公务员轮换并没有太大区别。重庆市局通报材料中也明确：任职到了6年期限，全部重新竞聘上岗。
　　
　　方案虽未明确6年期限但规定，正处、基层正科正职干部在同一职位任满5年，或同一单位任正副职累计满8年的；副处、基层副科干部在同一职位任满8年的；在政工、纪检监察、法制、刑侦等热点岗位的处科级干部在同一职位任满4年，或同一单位连续工作满10年的，全部竞聘上岗。
　　
　　消息人士透露，在市局直属单位工作年满10年的普通警员也将交流轮换，他们要么竞聘，要么下基层。这意味着，此番换岗警员人数还将上升。
　　
　　不过，一名不愿具名的警方人士透露，3500多警员并非全到了6年期限。据他推测，此举还在于防止有些人在一地一岗任职过久。