新京报快讯（记者 陈丽媛）近期，多部门陆续发布2019年国家公务员招录面试公告，本月中下旬将进入国考面试的密集期。多部门在公告中要求，进入面试环节的考生，不得在规定时间外随意放弃面试，否则可能会被上报国家公务员主管部门记入诚信档案。

2019年，国考共计划招录1.45万余人，共有中央机关75个单位和20个直属机构参加。

公务员考试录用制度作为广大考生通过平等竞争进入党政机关的途径，国考的考场纪律也是每年舆论关注的重点，面试环节选拔的公平公正，更备受关注。

2018月10月21日，国家公务员网曾发布一篇名为《诚信报考 从我做起》的公告，要求考生不轻易爽约考前承诺，认真对待每一个招考环节。进入面试环节以后的考生，不得临时随意放弃面试资格和录取资格，以免影响其他考生权益和招录机关的正常补员需求。

对于随意放弃面试资格的行为，民政部、国家税务总局、国家文物局等多部门的面试公告均表示，考生未在规定时间内提交放弃声明或者发送确认参加面试电子邮件后、又因个人原因不参加面试的，视情节将上报中央公务员主管部门记入诚信档案。

对于作弊等违纪行为，公务员主管部门将联合公安机关、无线电管理等部门在考试当天对考场及周边环境进行严密监测。同时，该公告也提醒考生，《刑法修正案(九)》已将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪，《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》也加大了对考试作弊的惩处力度。

2015年，中组部、人社部和国家公务员局曾联合下发《公务员录用面试组织管理办法(试行)》。这份《办法》从面试试题命制到考场纪律，再到考官管理都作出了详细规定。

《办法》要求公务员主管部门和招录机关应当建立面试安全工作制度。对于面试组织过程中形成的材料（含数据和音像资料等），为确保其安全准确，要求相关部门安排专人建档保管，保存至新录用人员试用期满。

此外，面试命题人员、面试考官、面试工作人员、面试考生应遵守保密规定和要求，个人隐私信息，需按照相关规定控制知晓范围，不得面向社会公布。对未按《办法》组织面试的行为，省级以上公务员主管部门根据有关规定视情节轻重，予以责令纠正或宣布无效，宣布无效的考试场次，需重新组织面试。

据悉，国家公务员局已于2019年1月18日公布了中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试成绩，并公布了面试人员名单。

新京报记者 陈丽媛 编辑 潘灿 校对 柳宝庆